الموضوع: شركة كبرى فى الكويت وتفتح فرع فى الرياض
شركة كبرى فى الكويت وتفتح فرع فى الرياض
وظائف في شركة كبرى بجميع انحاء المملكة
( سائق - مشرف سقالات - عامل - محاسب - كاتب حسابات )
لتواصل : ارسال السيرة الذاتية
ف : 022804808
الايميل : hr-2010-hr@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركه غاز فرنسيه
·الافضلية للسعوديين.
·له خبرة كمدير للموارد البشرية.
·الالمام بالانظمه المعمول بها بالململكة.
·مؤهل يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
الرجاء ارسال السير الذاتيه على... (مشاركات: 1)
الأفضلية للسُعوديين
شركة كُبرى في مجال المقاولات وتأجير المُعدّات الثقيلة بمدينة الرياض
تطلب الوظائف التالية:
1. مُدير إدارة التسويق (شهادة جامعية في نفس المجال, إجادة اللغة... (مشاركات: 1)
شركة تدريب كبرى تعلن عن حاجتها لمدربين ومدربات متعاونين للدورات التربوية والإدارية وتطوير الذات من يجد في نفسه الكفاءة ولديه الرغبة إرسال السيرة الذاتية على العنوان التالي:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه... (مشاركات: 5)
مطلوب موظفين بشركة استثمار عقارى بفرعها الجديد بمدينة نصر
1- سكرتيرة
2- مسئولين مبيعات داخل المكتب بمرتب ثابت + عمولة
3- عامل بوفيه
يشترط بالنسبة لسكرتيرة ومسئولين المبيعات
1- مؤهل عالى ... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات