النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الوصف الوظيفي

#1
الصورة الرمزية aaalqdiry
aaalqdiry غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

Post الوصف الوظيفي

الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي
ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا .

#2
الصورة الرمزية aldkheel2
aldkheel2 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الوصف الوظيفي

مساااااااااء الخير
اخي الكريم في غضون خمسة ايااااام سوف اقوم باعداد توصيف وافي وشامل وتزويد الاخوة القرأ للاستفادة ............................ارجو الدعاء

#3
الصورة الرمزية elwed
elwed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الوصف الوظيفي

السلام عليكم اتمنى الحصول على نموذج الوصف الوظفي لجميع الاوصاف الوظيفية

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
28

رد: الوصف الوظيفي

ربـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــي يحفظكم ويرعاكم يا اعضاء المنتدي

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الوصف الوظيفي

أخى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أولا: أحب أوضح لحضراتكم أكثر ما هى (عملية الوصف الوظيفى ):-
تعتبر عملية الوصف الوظيفى أو فيما تسمى عملية تحليل المهام الوظيفية هى أحد عمليات المرحلة الأولى والأساسية للحصول على المورد البشرى ويتم استخدام هذه العملية الهامة والتى تمثل دور بارز لاجراء حصر وتحديد مضمون وكافة جوانب الوظيفة الشاغرة والتى بالفعل قد تم التوصل اليها بناء على الانتهاء من أداء عملية تحديد البنية الأساسية ووضع الاستراتيجية العامة للمنشأة بعد الرؤية الواضحة لنشاط الشركة وأهدافها ومن هنا يتم ضم كافة النشاطات الهامة واللازمة للمنشأة والتى تتمثل فى مجموعات العمل وهى الوحدات التنظيمية والأقسام وغيره .. كما أن عملية تحليل المهام الوظيفية أو ما يطلق عليها الوصف الوظيفى تعمل على استنتاج المواصفات والمعايير المطلوب توافرها لدى العنصر البشرى المتقدم الى الوظائف الشاغرة التى تم تحديد وحصر مضمونها من قبل كما تم ذكره.

واليك بطاقة وصف وظيفى عن ادارة الحركة والتشغيل فى أحد الشركات التى قد قمت باعدادها كنوع من التصور ..مع العلم أنه ربما أن يكون هناك بعض من المهام والواجبات أو بعض التفاصيل الأخرى التى قد يمكن أن لا تتماشى مع طبيعة العمل لديكم ولذلك فهو ليس من الضرورى الأخذ بها كاملا والبحث عن ما هو مفيد بشكل أكثر..وشكرا.
أولا: ملخص الوظيفة :

  • المساعدة فى تحمل المسئولية الكاملة عن ادارة حركة وتشغيل الشاحنات والمركبات مع توزيع مهام وأوامر تنفيذ عمليات نقل البضائع , ادارة كافة عمليات نقل العاملين لأداء المهام الخارجية , ادارة عملية الصيانة الدورية اللازمة لجميع معدات التشغيل من الشاحنات والمركبات , ادارة عملية ترخيص جميع الشاحنات والمركبات وغيره من التعامل مع الجهات التابعة للقطاع العام بالدولة.


  1. المساعدة فى ادارة عملية التشغيل لنقل البضائع وتوزيع المهام وأوامر العمل على الشاحنات.
  2. المساعدة فى ادارة وتوجيه سائقين الشاحنات.
  3. المساعدة فى التنسيق الدائم مع ادارة التسويق والمبيعات بخصوص التكاليف الخاصة واللازمة لعملية التشغيل.
  4. المساعدة فى ادارة جانب توافر أدوات الأمن والسلامة اللازمة للشاحنات والمركبات.
  5. المساعدة فى ادارة أداء كافة العمليات والاجراءات الجمركية الخاصة بجانب تشغيل الشاحنات وتنفيذ عمليات نقل البضائع.
  6. المساعدة فى ادارة التعامل المباشر مع شركات النقل الأخرى والعمل على توفير الشاحنات الخارجية اذا لزم الأمر.
  7. المساعدة فى العمل على توفير المعدات الثقيلة الخارجية اللازمة للعمل من أوناش وغيره.

10-المساعدة فى الاشراف على اصدار بوالص الشحن اليومية عن تشغيل الشاحنات مع تقدير قيمة العهد المالية المصروفة لتغطية المصاريف النثرية , الميزان الزائد وغيره من المصاريف النثرية وذلك بالتنسيق مع ادارة المالية.
11- المساعدة فى الاشراف على اصدار أذونات صرف المواد البترولية والتى تتمثل فى الوقود اللازم لعملية تشغيل الشاحنات بالتنسيق مع ادارة المخازن.
12- المساعدة فى متابعة حركة السوق الخارجية لنقل البضائع واجراءات الأعمال الجمركية.
13- المساعدة فى التواصل مع ادارة التسويق والمبيعات للابلاغ عن المشاكل الطارئة والأعطال المفاجأة لافادة والتنسيق مع العملاء.
14- المساعدة فى الاشراف على أداء عمليات الصيانة الداخلية والتى تتمثل فى انجاز الصيانة الدورية اللازمة لكافة الشاحنات والمركبات من غيار الزيوت بأنواعها و قطع الغيار ذات العمر الافتراضى المحدد وغيره من أشكال الصيانة الدورية , مع الاشراف على أداء عمليات الصيانة الخارجية لمعالجة الأعطال المفاجأة للشاحنات والمركبات أثناء تنفيذ أحد مهام العمل.
15- المساعدة فى الاشراف على أداء التراخيص المرورية , تأمينات مكتب السيارات ( التأمينات الاجتماعية ) الخاصة بكل من الشاحنات والمركبات.
16- المساعدة فى الاتصال الدائم بادارة المالية للافادة فى حالة وجود التعديلات أو التحويلات أثناء عمليات النقل والتى تمثل ذات تكاليف اضافية على العميل.
17- المساعدة فى اعداد ورفع تقارير الى ادارة التسويق والمبيعات عن مدى تلبية احتياجات العملاء من خلال تنفيذ مهام نقل البضائع.
18- المساعدة فى اعداد ورفع تقارير الى ادارة الموارد البشرية تفيد جميع النواحى الادارية والفنية.
19- المساعدة فى عقد اجتماعات العمل لمناقشة شكاوى العملاء تجاه عمليات التشغيل لنقل البضائع أو الأعمال الجمركية وذلك بالتعاون مع ادارة التسويق والمبيعات.
20- المساعدة فى التعاون مع ادارة الموارد البشرية للعمل على تقييم العاملين بالأقسام المختلفة التابعة للادارة من الموظفين والسائقين.
21- المساعدة فى الاشراف على عمليات مراقبة سرعة الشاحنات والتزام السائقين بتعليمات القيادة.
22- المساعدة فى ادارة حسابات وتكاليف تشغيل الشاحنات بشكل يومى والتى تتمثل فى العهد المالية المصروفة , استهلاك الوقود , قيمة المصاريف النثرية , قيمة أداء وتنفيذ الاجراءات الجمركية وصياغتها فى هيئة تقارير وترفع الى ادارة المالية.
23- المساعدة فى اصدار المأموريات وتكليفات العمل لجميع العاملين بالادارة.
24- المساعدة فى استقبال كافة التقارير الفنية والادارية من جميع العاملين بالادارة.
25- المساعدة فى التنسيق مع ادارة اللوجستيك للحصول على تكليفات ومهام نقل البضائع بعد أداء خدمة التخليص الجمركى للعملاء.
26- المساعدة فى الاشراف على اصدار طلبات المشتريات أو صرف المواد المخزنية.
27- المساعدة فى الاشراف على عملية تنظيم الحركة الداخلية للشاحنات.


إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي للمديرالمساعد

( وظيفة فنية إدارية ضمن الوظائف التربوية , ويختص شاغل الوظيفة بمساعدة مدير المدرسة في جميع أعمال المدرسة وينوب عنة أثناء غيابة ويشرف إشرافا مباشرا على رؤؤساء الأقسام ومعلمي المواد التي ليس لها رؤؤساء... (مشاركات: 13)


الوصف الوظيفي : مبرمج

مبرمج ملخص الدور : ينفذ بعدد من مهام البرمجة التي تتطلب المعرفة بالإجراءات التنفيذية للبرمجة ومتطلبات معالجة البيانات وصيانة وتطوير وتعديل البرامج المهام الرئيسية : (مشاركات: 3)


الوصف الوظيفي

مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)


الوصف الوظيفي

ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)


الوصف الوظيفي للقابلة

الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج