السلام عليكم
اقدم لكم كيفية تقييم ادارة المخاطر
بالمرفقات
مسئول إدارة المحتوى
السلام عليكم
اقدم لكم كيفية تقييم ادارة المخاطر
بالمرفقات
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
شكرا جزيلا ... مع خالص التحيات .
مبادر
جميله جدا ووجدت بها الفائده
شكررررررررررررررررررررررر ررا
شكرا على المعلومات القيمة
شكرا على المعلومات القيمة ,و المفيدة
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR CONSULTANTS, SWEDITEL لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد... (مشاركات: 5)
دورة تقييم وإدارة المخاطر دورة تقييم وإدارة المخاطر مميزات الدورة 1- شهادة مقيم مخاطر من الأكاديمية البريطانية 2- شهادة مقيم مخاطر منالمركز العالمي الكندي من كندا 3- شهادة معتمدة من... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس