مهارات ادارة الازمات و التخطيط الاستراتيجي و القيادة العليا-----جديد
مهارات ادارة الازماتوالتخطيطالاستراتيجي والقيادة العليا
ماليزيا
-كواللمبور للفترة ما بين 25 الى 29/3/2012
الاردن -عمان للفترة ما بين 25 الى29/3/2012
الاهداف :- تعريف المشاركينبمفهوم و اهمية مهارة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و عناصرة وابعادهالمختلفة. - اطلاع المشاركين علىعناصر و مكونات و نماذج التخطيطالاستراتيجيفي ادارة الازمات. - تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادواتالتخطيطالاستراتيجي في القيادة و ادارةالازمات. - تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الاستراتيجية فيادارة الازمات و القيادة. - اطلاع المشاركين على انماط القائد ودور التخطيطالاستراتيجي في عملية القيادة.
المحتويات
*مفهومالازمة . *مفهود ادارة الازمة . *الادارة بالازمات أم ادارة الازمات . *كيفية حل الازمات . * ما هو التخطيط الاستراتيجي؟ * ما هي الرسالةو ما هي الرؤية؟و كيف تحدد الاهداف الطويلة و المتوسطة و القصيرةالاجل؟ * ما هي المهاراتو التقنيات والادوات اللازمه لاعدادخطةالعمل؟ * مراحل و خطوات اعداد خطط العمل و مهام كلمرحله؟ * ما هي السمات اللازم توفرها في الاهداف؟وما هي عناصر التخطيط الاستراتيجي؟ * ما هي مراحل وخطوات اعداد الخطةالاستراتيجية؟ * تحديد المؤثرات الخارجية والداخلية و نقاط القوهوالضعف و الفرص و التهديداتللمؤسسة. * ما هي مهام كل مرحلة من مراحل التخطيط الاستراتيجي؟ * ما هيادوات تكميمالمؤشرات غير الكمية في التخطيط الاستراتيجي؟ * ماهي طرق واساليب تحديد الخيارات الاستراتيجيةالمناسبة؟ * ماهي أدوات التخطيط الاستراتيجي؟ * التخطيط الاستراتيجي و القيادة . *انماط القائد الفعال . *أنواع القيادة . *القائد أم المدير . *القائد و ادارة الأزمة .
المستفيدون :المدراء و رؤساء الاقسام في جميع الدوائر جميع العاملين في مجال التخطيطوالمعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجيوادارة الازمات في المؤسسات العامة و الخاصة .
الرسوم
رسوم الاشتراك :
· (2600 دولار) شامل المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات للتسجيل :00962795164831
السادة الاعضاء الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبه
ارفق لسيادتكم الجزء الخامس من الاطار العام للازمات وبذلك تكون اكتملت الاجزاء الخمسة التى نرجو من الله ان يكون فيها الفائدة... (مشاركات: 10)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
رد مع اقتباس