هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
جزاكم الله خيرا على جهدك
أحسنت
بارك الله فيك وحماك
دمت بخير وسعادة
شكرا على المجهود العظيم نسأل الله لنا ولك التوفيق
انت موسوعة ربنا يزيدك والفشششششششششششششششششكر
جزاك الله كل خير
شكرا
سلام
تسلم على الحاجه الجميله دى ربنا يحميك
جزاك الله كل خير ولا تحرمونا من ابداعاتكم
التعديل الأخير تم بواسطة صبرى ابراهيم ; 26/10/2009 الساعة 15:16
شكرا جزيلا لك اخى العزيز على مجهودك الرائع
جزالك الله خير واعانك على فعلة دائما
رائع مشاء الله عليك وتسلم ايدك مع تمنياتى لك مزيدا من التقدم
الله يكرمك ياخ العروبة ويا خير العرب
اخي عاطف زكي المحترم
ارجو مراجعة مداخلتك وتصحيح الايات الكريمات التي اوردها
واقبلوا الاحترام
اخي خالد
موضوع رائع بارك الله فيك والى الامام
رائع جدا ، وسؤالي هو ما هي المعادلة التي يتم على اساسها وضع هيكل الاجور
شكرا جزيرااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
جزاك الله خيرا وان شاء الله مزيد من الابداع
مشكور أخي خالد على هذا المجهود وجزاك الله كل الخير
شكرا لك كثيرا على هذا المجهود
وفقك الله للعمل لاجلة ماحييت
جزاك الله كل خير و شكرا على المعلومات
الف شكر ياباب الخير وانشاء الله في ميزان أعمالكم
جزاك الله الف خير على مجهودك الطيب
انا بجد عايز اشكر كل اللى شارك فى الموضوع ده
انا استفدت كتيييييييييييييييييير منكم
شكرا لكم جمعيا
وشكر خاص للمنتدى المتميز ذو الطابع المتميز
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اين الكتاب كما وعدت, شكرا لك على مجهودك
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم أحبتي في الله برنامج "كيف تعد خطة للتسويق" ماذا نعني بتخطيط التسويق؟ تؤدي كل إدارة في شركة ما، العديد من الأدوار المهمة. فهي تضع الأهداف وتطور الخطط... (مشاركات: 33)
المقدمة : إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)
كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.