صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 29

الموضوع: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

صور رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

اعزائي الكرام
تجدون بالمرفق عرض لرؤية جديدة للموارد البشرية آمل ان تعم الفائدة .. تحياتي
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: رؤية جديده للموارد البشرية.ppt - حجم الملف: 1.51 ميجابايت - مرات التحميل: 2736

#2
الصورة الرمزية wwwpop
wwwpop غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور

#3
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

عمل رائع
وتشكرررررررررررررررررررر عليه

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

الشكر لكم اخواني على المرور

#5
الصورة الرمزية nouredine
nouredine غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
juriste حقوقي
المشاركات
65

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته:
أشكرك أخي على الرؤية الجديدة لتسيير الموارد البشرية. جزاك الله ألف خير.

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

اشكركم جميعا واتمنى من الله لنا جميعا التوفيق والسداد

#7
الصورة الرمزية gshfy
gshfy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

بارك الله فيك - عرض رائع ومميز في انتظار المزيد

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

مشككككككككككككككككككككككك ككككور

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

نحن تلاميذ بالنسبه لثقافتكم الفيعه نتمنى المزيد

#10
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

الموضوع اكثر من رائع
الى المزيد من المشاركات القيمة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

من القلب شكرا الف شكر للجميع

#12
الصورة الرمزية ahmad82
ahmad82 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

الله يبارك فيك يا استاذي فعلا الموضوع حلو و اشكرك على الافادة

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

اشكرك من الأعماق واشكر الجميع على هذا الدعم المعنوي الرائع وهذا ماتعودناه من فريق العمل والأعضاء بالمنتدى

#14
الصورة الرمزية mallek
mallek غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
64

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

شكرا لك ووفقك الله لي كل خير نتمنى المزيد

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
مركز استشاري ومعهد تدريب موراد بشرية
المشاركات
10

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

بارك الله في عملك هذا وربنا يجزيك عنا الخير ويبدلك عن وقتك الرزق الحلال

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالبه جامعية
المشاركات
9

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

شكرا جزاك الله خيرا.............

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

اسف للتأخير الخارج عن ارادتي الشكر لكم جميعا

#19
الصورة الرمزية roo3h
roo3h غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
3

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

شكررررااااااااااااا يا رجل اتمني لك التوفيق

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب دراسات عليا - باحث ومتخصص في إدارة التنمية المحلية
المشاركات
242

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

لم أجد في الموضوع روية جديدة فحسب !!!!!!!!!!!!!!!
إنما وجتُ الجديد في مشاركات الزميل محمد ال طاوي

جزاك الله الف خير.
وإلى مزيد من الإبداع و التميز.

#21
الصورة الرمزية soraya
soraya غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

شكرا الف شكر على المجهود ننتظر منك المزيد
دمت رائعا[

#22
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

من القلب شكرا للجميع على التشجيع والدعم المتواصل

#23
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

كــل عـــام وانـتـــــــم بـخــــــــــــيــر

#24
الصورة الرمزية shaheer
shaheer غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
45

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور

#25
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: رؤية جديدة للموارد البشرية (منقول)

الشكر لله ثم لك اخي العزيز ومروركم الدائم على مشاركاتي يسعدني ويشرفني

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنظم مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011

برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


رؤية جديدة حول زلزال هاييتي

محيط - جهان مصطفى في ذروة تداعيات كارثة هايتي ، فوجىء الجميع بتقارير صحفية تؤكد أن الزلزال المدمر ليس الجاني الحقيقي فيما أصاب تلك الجزيرة التي تقع في منطقة الكاريبي وإنما للأمر أبعاد أخرى قد لا... (مشاركات: 0)


نهج متكامل للموارد البشرية (منقول)

فن تنمية الموارد البشرية ارجو الاطلاع على المرفق والمنقول لكم للاستفادة (مشاركات: 9)


الملخص التنفيذي لدراسة رؤية لتنمية الموارد البشرية

مقدمة: شهد الاقتصاد العالمي في السنوات العشر الأخيرة تغيرات سريعة ومتلاحقة انعكست آثارها على بيئة الأعمال والتي تمثلت في زيادة حدة التنافسية العالمية والتكتلات الاقتصادية وزوال القيود والحواجز... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


أحدث الملفات والنماذج