اعزائي الكرام
تجدون بالمرفق عرض لرؤية جديدة للموارد البشرية آمل ان تعم الفائدة .. تحياتي
اعزائي الكرام
تجدون بالمرفق عرض لرؤية جديدة للموارد البشرية آمل ان تعم الفائدة .. تحياتي
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
عمل رائع
وتشكرررررررررررررررررررر عليه
الشكر لكم اخواني على المرور
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته:
أشكرك أخي على الرؤية الجديدة لتسيير الموارد البشرية. جزاك الله ألف خير.
اشكركم جميعا واتمنى من الله لنا جميعا التوفيق والسداد
بارك الله فيك - عرض رائع ومميز في انتظار المزيد
مشككككككككككككككككككككككك ككككور
نحن تلاميذ بالنسبه لثقافتكم الفيعه نتمنى المزيد
الموضوع اكثر من رائع
الى المزيد من المشاركات القيمة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
من القلب شكرا الف شكر للجميع
الله يبارك فيك يا استاذي فعلا الموضوع حلو و اشكرك على الافادة
اشكرك من الأعماق واشكر الجميع على هذا الدعم المعنوي الرائع وهذا ماتعودناه من فريق العمل والأعضاء بالمنتدى
شكرا لك ووفقك الله لي كل خير نتمنى المزيد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بارك الله في عملك هذا وربنا يجزيك عنا الخير ويبدلك عن وقتك الرزق الحلال
شكرا جزاك الله خيرا.............
اسف للتأخير الخارج عن ارادتي الشكر لكم جميعا
شكررررااااااااااااا يا رجل اتمني لك التوفيق
لم أجد في الموضوع روية جديدة فحسب !!!!!!!!!!!!!!!
إنما وجتُ الجديد في مشاركات الزميل محمد ال طاوي
جزاك الله الف خير.
وإلى مزيد من الإبداع و التميز.
شكرا الف شكر على المجهود ننتظر منك المزيد
دمت رائعا[
من القلب شكرا للجميع على التشجيع والدعم المتواصل
كــل عـــام وانـتـــــــم بـخــــــــــــيــر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
محيط - جهان مصطفى في ذروة تداعيات كارثة هايتي ، فوجىء الجميع بتقارير صحفية تؤكد أن الزلزال المدمر ليس الجاني الحقيقي فيما أصاب تلك الجزيرة التي تقع في منطقة الكاريبي وإنما للأمر أبعاد أخرى قد لا... (مشاركات: 0)
فن تنمية الموارد البشرية ارجو الاطلاع على المرفق والمنقول لكم للاستفادة (مشاركات: 9)
مقدمة: شهد الاقتصاد العالمي في السنوات العشر الأخيرة تغيرات سريعة ومتلاحقة انعكست آثارها على بيئة الأعمال والتي تمثلت في زيادة حدة التنافسية العالمية والتكتلات الاقتصادية وزوال القيود والحواجز... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف