اعزائي الكرام
تجدون بالمرفق عرض لرؤية جديدة للموارد البشرية آمل ان تعم الفائدة .. تحياتي
اعزائي الكرام
تجدون بالمرفق عرض لرؤية جديدة للموارد البشرية آمل ان تعم الفائدة .. تحياتي
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
عمل رائع
وتشكرررررررررررررررررررر عليه
الشكر لكم اخواني على المرور
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته:
أشكرك أخي على الرؤية الجديدة لتسيير الموارد البشرية. جزاك الله ألف خير.
اشكركم جميعا واتمنى من الله لنا جميعا التوفيق والسداد
بارك الله فيك - عرض رائع ومميز في انتظار المزيد
مشككككككككككككككككككككككك ككككور
نحن تلاميذ بالنسبه لثقافتكم الفيعه نتمنى المزيد
الموضوع اكثر من رائع
الى المزيد من المشاركات القيمة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
من القلب شكرا الف شكر للجميع
الله يبارك فيك يا استاذي فعلا الموضوع حلو و اشكرك على الافادة
اشكرك من الأعماق واشكر الجميع على هذا الدعم المعنوي الرائع وهذا ماتعودناه من فريق العمل والأعضاء بالمنتدى
شكرا لك ووفقك الله لي كل خير نتمنى المزيد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بارك الله في عملك هذا وربنا يجزيك عنا الخير ويبدلك عن وقتك الرزق الحلال
شكرا جزاك الله خيرا.............
اسف للتأخير الخارج عن ارادتي الشكر لكم جميعا
شكررررااااااااااااا يا رجل اتمني لك التوفيق
لم أجد في الموضوع روية جديدة فحسب !!!!!!!!!!!!!!!
إنما وجتُ الجديد في مشاركات الزميل محمد ال طاوي
جزاك الله الف خير.
وإلى مزيد من الإبداع و التميز.
شكرا الف شكر على المجهود ننتظر منك المزيد
دمت رائعا[
من القلب شكرا للجميع على التشجيع والدعم المتواصل
كــل عـــام وانـتـــــــم بـخــــــــــــيــر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
محيط - جهان مصطفى في ذروة تداعيات كارثة هايتي ، فوجىء الجميع بتقارير صحفية تؤكد أن الزلزال المدمر ليس الجاني الحقيقي فيما أصاب تلك الجزيرة التي تقع في منطقة الكاريبي وإنما للأمر أبعاد أخرى قد لا... (مشاركات: 0)
فن تنمية الموارد البشرية ارجو الاطلاع على المرفق والمنقول لكم للاستفادة (مشاركات: 9)
مقدمة: شهد الاقتصاد العالمي في السنوات العشر الأخيرة تغيرات سريعة ومتلاحقة انعكست آثارها على بيئة الأعمال والتي تمثلت في زيادة حدة التنافسية العالمية والتكتلات الاقتصادية وزوال القيود والحواجز... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.