النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: عقد العمل وعنوان الموظف

#1
الصورة الرمزية doxology
doxology غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

عقد العمل وعنوان الموظف

السلام عليكم


اود الاستفسار عن ضرورة اضافة عنوان الموظف لعقد العمل, هل يجب اضافة العنوان الى نص العقد؟!

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: عقد العمل وعنوان الموظف

من الضروري تسجيل بيانات الموظف كاملة بما في ذلك العنوان ورقم الهاتف لأنها تستخدم في ابلاغ الموظف في حال انقطعه باي اجراءات ستتخذ حياله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية doxology
doxology غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: عقد العمل وعنوان الموظف

هل هناك ضرورة ملحة لاضافة صندوق بريد تحديداً فبعض الموظفين لايملك ذلك؟ وهل يضاف ذلك في العقد ام يفرد نموذج خاص بذلك؟

شكرا لكم مجدداً !

#4
الصورة الرمزية eid aljuhani
eid aljuhani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ops
المشاركات
1

رد: عقد العمل وعنوان الموظف

الله يرحم ولديك
ويجزيك الجنة

#5
الصورة الرمزية OSMANZAIN
OSMANZAIN غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عقد العمل وعنوان الموظف

بالنسبة لبعض الموظفين والذين ليس لهم عنوان واضح او صندوق بريد او ايميل وعند الاتصال بهم للمراجعة يقومون برفض التوقيع على الاجراء المتبع من لفت نظر او انذار فكيف يتم حل هذه المشكلة

إقرأ أيضا...
إقرار الحالة الإجتماعية وعنوان السكن

في المرفقات نموذج إقــرار الحالة الإجتماعية وعنوان السكن وهو نموذج عادة يستخدم حينما يتم تعيين موظف جديد فإنه عليه ان يقر بعنوان اقامته وحالته الاجتماعية امام ادارة الموارد البشرية قبل الشروع... (مشاركات: 2)


ما العمل إذا أدخلت المؤسسة الموظف دورات تدريبية على حسابها؟

لدي استشارة وهي بالنسبة للموظف الذي أدخلته المؤسسة لدورات تدريبة على حسابها الخاص هل لها الحق في أن تتفق معه أو تتعاقد معه على أن يبقى معها فترة محددة للخدمة لا يمكنه فيها أن يترك المؤسسة. أرجو... (مشاركات: 4)


عقد العمل وفتره الاختبار وحقوق الموظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بدأت فى شركه من 1-12-2011 وجدت هذه البنود فى عقدى فكنت اتعامل مع حسن نيه فلقد عملت باكتر من شركه ولم اتطرق لعقدى من قبل 1-فتره الاختبار 6 شهور ومن حق صاحب... (مشاركات: 1)


رضا الموظف في العمل لا يترتب عليه الأداء الجيد

لطالما عُرف عن الرضا في العمل من قبل المديرين على انه المفتاح لتحديد كفاءة العمل للموظفين, فان الاعتقاد انه إذا كان الموظف راضي وسعيد في عمله فإن أداءه في العمل سيكون أفضل بكثير ممن لا يكون سعيدا في... (مشاركات: 0)


لا يجوز لجهة العمل تأجيل إجازة الموظف أكثر من 90 يوماً

لا يجوز لجهة العمل تأجيل إجازة الموظف أكثر من 90 يوماً الرياض - محمد العثمان أكد المقام السامي في تعديل للمادة الأولى من لائحة الإجازات على حق الموظف في الحصول على إجازة وعدم تأجيل حصوله... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التسويق الشخصي وصناعة العلامة التجارية الشخصية

ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.


دورة اعداد وتأهيل امناء المخازن

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


أحدث الملفات والنماذج