شكرا على الموضوع بس حبيت استفسر كل الجزاءات هذي حلوه بس اذا موظف يريد ان يترك العمل وبدأ بعمل مخالفات تجبر صاحب العمل لفصله للحصول على مكافأة نهاية الخدمة والانتقال لشركة منافسة مثال مخالفة
12.

عدم تسليم النقود المحصلة لحساب المنشأة في المواعيد المحددة بدون تبرير مقبول.
يومان
3 أيام
5 أيام
فصل مع المكافأة

اليس هذا ظلم لصاحب العمل بعد فترة تدريب تصل لسنة او اكثر ثم يكرر هذه المخالفات متعمدا كي يتم فصله ماهو الحل لمثل هذه المشاكل في النظام ارجوا الافادة من اصحاب الخبرة