عرض تقديمي عن نظريات تعلم الكبار واهميتها في عملية التدريب,
وانواع الذكاء وتأثير التعليم الاليكتروني على تنمية الذكاءات المتعددة وايضا بحث عن أنواع التعزيز المختلفة وتعريف لحل المشكلات.
للتحميل انظر المرفقات
عرض تقديمي عن نظريات تعلم الكبار واهميتها في عملية التدريب,
وانواع الذكاء وتأثير التعليم الاليكتروني على تنمية الذكاءات المتعددة وايضا بحث عن أنواع التعزيز المختلفة وتعريف لحل المشكلات.
للتحميل انظر المرفقات
تحت التمرين
فريق من أعضاء هيئة التدريس للمساعدة في أبحاث رسائل الماجستير والدكتوراه باللغة العربية والانجليزية وأعمال الترجمة ,,,,,,,,,,
نتقدم بالشكر والتقدير لجهود القائمين علي هذا المنتدى الرائع ونقدم هذه الخدمة لطلابنا ممن من الله عليهم بالتقدم ( لخطط وأطروحات رسائل الماجستير والدكتوراه ) لنقوم بعملية المراجعة والفحص والتدقيق لتلك الأبحاث قبل عرضها في السمينار مراجعه دقيقة وبطرق علمية لكل ما تحويه تلك الأبحاث والرسائل لكل زملائنابالمنتدى الرائع وبعد موافقة السادة القائمين بالإشراف علي هذا العمل الجليل لكل من هو بمرحلة الماجستير أو الدكتوراه فيإعداد خطته أو فكرته العلمية للخطة قبل عرضها بالسيمنار حتى تتثني لنا عملية المراجعةومساعدة طلبة الماجستير والدكتوراه في إعداد أطروحتهم للدكتوراه وللماجستيرفي ( التحليل الإحصائي / جمع المادة العلمية / اقتراح موضوعات للرسائل والأبحاث حديثة / ترجمة المراجع لتوثيق الرسائل والأبحاث / وفي جميع الأقسام وخاصة موضوعات الجودة والاعتماد والجودة الشاملة وغيرها / ولكل ماله صلة بالحداثة من الموضوعات المختلفة – وعروض المحاضرات ppt ومشاريع التخرج الخ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مساعد منا لطلبة المنتدى والطلاب عامة 0
مع خالص تحياتنا للجميع وأمنياتنا بالتوفيق ,,,,,
فريق من أعضاء هيئة التدريس ,,,,,,,
للمراسلة عبر الخاص أوعلي الميل أو ترك رد ,,,,,,
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دودي بوه
جوالنا للتواصل :
من داخل المملكة ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
من خارج المملكة ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)433)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية : الموقع الالكتروني: almjd-hr.com : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني السادة... (مشاركات: 2)
أولاً : مفهوم التدريب : توجد العديد من الاتجاهات لتعريف التدريب, فالتدريب هو تلك الجهود التي تهدف إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمعارف التي تكسبه المهارة في أداء العمل، أوتنميته وتطوير ما لديه من... (مشاركات: 12)
ان ادارة الموارد البشريه هى من اهم الاعمال الاداريه فى الشركه او المنظمه فهدفها هى محاولة الوصول بالموظفين الى اعلى درجه من الكفاءه والانتاجيه العاليه فمن وظائفها المهمه هى محاولة تدريب الموظفين... (مشاركات: 0)
التدريب المهني والفني: يهتم هذا النوع بالمهارات اليدوية والميكانيكية، في الأعمال الفنية والمهنية، ومن أمثلتها أعمال الكهرباء، والنجارة، والميكانيكا، والصيانة، والتشغيل، واللحام، والسمكرة، وغيرها.... (مشاركات: 0)
على أي شركة، أو منظمة أن تحدد سياستها العامة (أو فلسفتها) في التدريب، ويعني هذا تحديد أنواع التدريب التي تفضلها الشركة وتود التركيز عليها، ويعني هذا في نفس الوقت، عدم اهتمامها بالأنواع الأخرى من... (مشاركات: 0)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
رد مع اقتباس