للنجاح في كل مجال أسبابه ومبرراته. وفي عالم البيع، يعتبر التعرف على حاجات ورغبات الزبون، والعمل على إشباعها بالشكل المناسب، وكذلك مراقبة تطور هذه الحاجات والرغبات، والتأقلم معها، وتقديم الخدمة المناسبة من مسلمات النجاح في عالم البيع.
هذا عرض تقديمي ممتاز يشرح علاقة علم التسويق بالعلوم الأخرى وكيفية الحفاظ على الزبون وكيفية ارضاءه وكسب ولائه لك وماهية البيع والتسويق واسرار النجاح فيهما.
التحميل بالمرفقات
محترف
thanks a lot for the nice effort
HRM Supervisor
Nice work .. Thanks for sharing it
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ربي يسعـدك
شكرا ً على الجهود الطيبة وجزاكم اللـه عـنا كل خير
والى الأمام نحو الأفضل ... ودمتم بكل خير
راجيناً المولى أن يوفقكم لما فيه الخير والسداد
مبادر
جزاكى الله خيرا على مجهودك الطيب وانا اريد التعرف عليك بصدق لتبادل الخبرات بيننا
مبادر
والموضوع ده شيق جدااااااا لأنة يصلح للتطبيق فى مجال التسويق على اى سلعة وليس اشياء بعينها والسلوك الشخصى الذى تتحدثين عنه فى المقدمه هذة يحب أن يكون فى حساتنا اليومية وليس عند البيع فقط تقبلى مرورى - مروان الحسينى الاسكندرية مصر
أقدمية
السلام عليكم ورحمة الله
بارك الله فيك وجهد رائه
تحت التمرين
ما شاء الله عنك ... كتيير حلو الموضوع .. والكلام اللي فيه 100% صحيح .. طبعا من واقع الخبرة العملية
التعديل الأخير تم بواسطة محمد الجدي ; 13/4/2012 الساعة 14:04
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ربي يسعـدك
شكرا ً على الجهود الطيبة وجزاكم اللـه عـنا كل خير
والى الأمام نحو الأفضل ... ودمتم بكل خير
راجيناً المولى أن يوفقكم لما فيه الخير والسداد
ما شاء الله تعبير راقي كلمات جداً رائعه يغلفها طابع الفكر العملي المستقبلي الناجح سطور ملهمه سلسه موضوعها هادف بناء شكراً لك . أعجبني كثيراً وننتظر المزيد
.
شكرا على هذا المجهود الرائع وجزاك الله خيرا
الف شكر على المجهود الجميل ده
كلمات رائعه وجزاك الله خيرا
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ شكرا جزيلا ـــــــــــــــــــــــــ ـ
مع اتساع أحجام المؤسسات والشركات وتعدد الفروع والجنسيات ، أصبحت إدارة القوى العاملة من أصعب المهمات الملقاة على عاتق إدارة الموارد البشرية تكمن هذه الصعوبة في تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الإنتماء... (مشاركات: 0)
كيف تحافظ على ذاكرتك حية وقوية ؟ :confused::confused::confused::confused: ضعف الذاكرة ليس أمراً مفروغاً منه يُصيبنا مع التقدُّم في السن، إنّه مجرد عارض يمكننا مكافحته بوسائل طبيعية. إذا كنت من... (مشاركات: 15)
هذا مقال جميل قرأته وأعجبنى ففضلت أن أنقله لكم لعلكم تستفيدون منه جربت تحس بقلب غيرك؟ ~ بسم الله (مشاركات: 0)
ان المرحلة الأولى من أى مشروع تعد من أ هم المراحل حيث يكون لمشروع الصغير كالطفل الوليد يحتاج الى رعايه جيده وهناك عوامل عديدة تجعلك تحافظ على بقاء مشروعك ان شاء الله وتجعله ينمو باذن الله ... (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس