النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

  1. #1
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة ؟؟؟؟؟
    عبد الرحمن تيشوري
    لماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار قادة ومديرين فعالين يطوروا مؤسساتهم وشركاتهم وينقلوها من الخسارة والهدر والترهل الى الربح والنجاح والمبادرة؟؟؟
    - اختيار المديرين الجيدين امر صعب بلا شك ونحن سيئيون جدا في هذا والدليل واضح
    - كثيرا ما نشكو ( مواطنين وموظفين ومسؤولين كبار من تدني اداء من يديرون الشركات او المؤسسات وحتى الحكومات ايضا ونتحدث عن سوء ادائهم ونتحسر كثيرا على عدم كفائتهم ولا مبالاتهم وافتقارهم للقدرة على التعامل مع المشكلات وحلها
    - وعندما نحاول التخلص من القادة والمديرين الفاشلين فاننا نكرر اختيار نفس النماذج؟؟؟؟!!!!!
    - فنجد انفسنا وقد عدنا الى نقطة الصفر
    - فلماذا يحدث هذا في سورية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    - ولماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار مديرين مؤهلين؟؟؟
    - علما اننا احدثنا معهد وطني لتدريب المديرين بالتعاون مع فرنسا لكن حكومة عطري قضت عليه وافرغته من مضمونه ما السبب ؟؟؟؟؟
    - سياسة البلد يخربها شخص ما السبب ؟؟؟؟
    - شخص مؤهل تأهيل عالي جدا يعمل تحت امرة من هو ادنى تأهيلا اليس ذلك كارثة وطنية ؟؟؟؟؟

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ عبد الرحمن تيشوري على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    اهلا بك استاذ عبد الرحمن تيشوري
    احييك على هذه الملاحظات المتميزة
    حقيقة نحن ايضا في مصر نعاني من نفس المشكلة وكأنك تتحدث عن مصر وليس سوريا
    واعتقد أن السبب الرئيسي هو توجه من بيدهم الأمر الى تمكين أهل الثقة على حساب اصحاب الكفاءة
    نسأل الله أن يبعث في هذه الأمة من يحييها ويبعث مواتها

    وفقك الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  4. #3
    الصورة الرمزية ezzatbakjaji
    ezzatbakjaji غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    18

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    الأستاذ عبد الرحمن المحترم
    أسعد الله وقتكم جميعاً
    لا يسعني التعليق بعد ما قدمتوماه، سيادتك والسيد محمد أحمد اسماعيل
    المشكلة كما أوضحتماها وإن سمحت أن أبدي وجهة نظري، هي كما هو معلوم لكم تبدأ من ذهنية الشخص العربي، وموروثه الثقافي والسلوكي، وليس كما يصر الكثيرين أنه موروثه الديني، فلم نسمع أو نقرأ يوماً عن دين من الأديان يدعو للتخلف والانحلال الاخلاقي، وكذلك كما أعتقد شخصياُ عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي، فلا نزال من أكثر من خمسين عاماً ليس لنا شغل وشاغل سوى الثورة على ثوراتنا السابقة ... وهكذا ولم نصل حتى الآن إلى مفهوم حضاري مؤسسي ينظم المجتمع ويحدد ثقافة الموظفين لدينا بشكل منضبط وقانوني، الأزمة كما تشير سيدتك من جملة الأسئلة وكذلك من الهم اليومي لك ولي ولكل عربي في وطنه ... ليست بجملة قوانين وأنظمة ولوائح جديدة ... بل بالتطبيق والفهم الصحيح لها من جميع الأطراف الخاضعة والمشمولة بأحكامها... هذا وآسف جداً من سيادتكم على الإطالة.
    يحذوني الأمل أستاذي - عبد الرحمن - أن ألتقي بسيادتكم يوماً وأتشرف بمعرفتكم شخصياً.
    عزت بقجه جي
    طالب ماجستير إدارة أعمال-الجامعة الإفتراضية السورية

  5. #4
    الصورة الرمزية alialhage
    alialhage غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    73

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    السلام عليكم ورحمة الله
    سيدي الكريم شكرا على طرحك لهذا الموضوع..... لماذا نخطىء؟؟؟؟؟
    الحقيقة اننا لا نخطىء بل نحن مرغمون على الخطأ ... هنالك شيء هل رايت يوما شخصا يصعد سلما بخطوة واحدة
    هذا هو الخطأ ... يأتي اليك ابن عم فلان او ابن خالة علان ومعه قرار تثبيت كرئيس عليك
    وعندما تدقق مؤهلاته فاذا هو لم يزاول المهنة او ما يتعلق بها مطلقا .. هذا ما يحدث في سورية ولهذا ترانا نهرب من بلدنا
    فقط لنشعر بقيمة ما نعمل .. واخيرا اللهم فرج هم اهلنا في سورية.. وشكرا
    سيفنى فؤادي ويفنى كياني *** ويبقى نشيديَ فوق الورقْ
    أحبــك ربي، أحــبك ربي *** ويخـلد حبك بعد الرمـق

  6. #5
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    اشكرك استاذ محمد وانا اتفق معك وتحدثنا سابقا ان الادارة العربية تعاني من نفس المشاكل

  7. #6
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    الاستاذ عزت ارحب بك واشكرك على هذه المساهمة القيمة لكن الحلول مهنية واحترافية اي بمعنى ان محاور الاصلاح واحدة لكن نحن في سورية لم نعمل بها بل نحكي فيها فقط كلام

  8. #7
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    الاخ المحترف اشكرك واوافقك ونرجو من الان ان تتغير الامور بعد اقرار عقد اجتماعي جديد واقرار التعددية السياسية

  9. #8
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: لماذا نخطئ في اختيار ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    اشكر الاستاذ محمد اسماعيل على ملاحظته واوافقه على ان امراض الادارة العربية واحدة
    - نموذج الإدارة العربية البليدة المتثاقلة
    عبد الرحمن تيشوري
    تبدو الإدارة في كثير من المنظمات العربية غير منتبهة إلى التطورات والمتغيرات التي أصابت العالم في السنوات القليلة الماضية والتي لا تزال آثارها تتفاعل كل يوم وتتصاعد لتطال جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأوضاع الاقتصادية والتقنية في جميع دول العالم .
    وتميل الإدارة العربية إلى الركون للنمط التالي :
    - الاهتمام بالسوق المحلية والتركيز على الأساليب التسويقية المعتادة .
    - الانحصار في شئون المنظمة الداخلية ومشكلاتها الذاتية ، والتباعد عن أو التغافل عما يجري في المناخ المحيط سواء على المستوى الوطني أو الإقليمي أو الدولي .
    - الاهتمام بقضايا الفترة القصيرة والمرحلة الراهنة من دون السعي لتكوين رؤية مستقبلية أو تصور ما يمكن أن يكون عليه حال المنظمة

موضوعات ذات علاقة
ثورة الادارة العامة عند العالم وتحجر الادارة السورية ؟؟؟؟!!! عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة
ثورة الادارة العامة عند العالم وتحجر الادارة السورية ؟؟؟؟!!! عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد تمثل هذه الدراسة مسودة... (مشاركات: 5)

لماذا تأخرنا في تقديم الخدمات الالكترونية حتى الان ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري
لماذا تأخرنا حتى الانبتقديم الخدمات الالكترونية ؟؟؟؟؟عبدالرحمن تيشوريشهادةعليا بالادارة أصبحت الحكومة الإلكترونية واقعًاملموسًا... (مشاركات: 2)

التأهيل منخفض المستوى لا يمكن ان يكون اداة تطوير ؟؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري
التأهيل منخفض المستوى لا يمكن ان يكون عقل الدولة المفكر والمدبر ولايمكن ان يكون اداة تطوير وتحديث في عصر العولمة والاقتصاد المعرفي وعصر الانترنتوالمعلوماتية... (مشاركات: 0)

لماذا الفزع من المؤهلين والادارة - عبد الرحمن تيشوري
لاتتممقاربة نهج العصرنة والتغيير والتطوير الذي اطلقه الرئيس بشار الاسدبشكل دقيق عبدالرحمن تيشوري شهادةعليا بالادارة العامة منذ عام 2000 وضعت... (مشاركات: 0)

لماذا نستخدم نموذج اعادة هيكلة منظمة او مؤسسة ؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري
لماذا نستخدم نموذج لإعادة هيكلة المنظمة ؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد من الواضح أن بيئة الأعمال تتغير باستمرار وبالتالي... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات