الموضوع: نمودج لتقييم برنامج تدريبى

تقييم آخر

واتمنى ان يعجب الجميععععععع

نموذج تقييم دورة

جهة التدريب

اسم الموظف


اسم الدورة

الرقم الوظيفي


مكان الدورة

رقم الدورة للموظف


تاريخ البدء /الانتهاء
من / / 200 إلى// 200
الإدارة

إذا لم تكن حضرت الدورة وضح السبب من خلال اختيارك احد الاختيارات التالية

إلغاء الدورة من قبل الإدارة

إلغاء الدورة من قبل المعهد


إلغاء الدورة من قبل الموظف

عدم تأكيد الدورة بسبب تأخير التقديم


أسباب أخرى :.................................

تقييم المدرب / جهة التدريب

اجب على الأسئلة التالية من خلال اختيار التصنيف
ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف

هل قام المدرب بشرح المادة بوضوح .






هل كان المدرب متجاوباً في الرد عل جميع أسئلتك.






هل كان المدرب ذو معرفة قوية بمادة الدورة .






هل ترغب بالحضور بدورة أخرى لهذا المعهد / المركز .






هل توصي زملائك أو موظفين الهيئة بالحضور لهذا المعهد / المركز

تقييم الدورة

ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف

هل تم إيضاح أهداف الدورة قبل البدء .






هل تم تحقيق الأهداف التي تم إيضاحها لكم .






هل المادة المطروحة واسعة الأفكار وملمة بالموضوع .






هل تعتبر هذا الدورة من الناحية المالية قيمة .






ما هو رأيك بوقت الدورة .






ما هو رأيك بمدة الدورة .






هل المواد المطروحة محدثه وجديدة
هل توصي زملائك بحضور هذه الدورة






هل لديك أي مقترحات .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ....

هل لديك أي توصيات :
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ...........