مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد يااخواني امثلة كثيره جدا ـ على : 1 ـ تكاليف مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره 2 ـ تكاليف غير مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره واريد تحليل لتكاليف ثابتة ومتغيره لأحد المنتجات ـ أي شي واي نوع من المنتجات ـ او احدى الخدمات في اي شركة سواء خدمات ادارية او فنية او صناعية . ولكم جزيل الشكر والتقدير والاحترام
مبادر
السلام عليكم يااخوان مشاهدات كثيره ـ لكن ماحصلت من يساعدني
HRM Supervisor
التكاليف المباشرة هي التكاليف التي يمكن احتسابها بدقة والتي تدخل مباشرة في احتساب تكلفة السلعة أو الخدمة مثلا: راتب العامل - سعر المواد الخام
أما التكاليف الغير مباشرة فهي التي لا يمكن احتسابها بدقة والتي لا تدخل مباشرة في صناعة السلعة أو تقديم الخدمة, مثلا: نقليات - تذاكر سفر - اضاءة/كهرباء
أما معيار التكاليف الثابتة أو المتغيرة, فهو أن الثابتة هي التي لا تتغير مع تغير حجم الانتاج كايجار المحل أو المركز مثلا, والمتغيرة هي التي تتغير مع تغير حجم الانتاج, كالمواد الأولية
والشبه متغيرة هي التي تتضمن تكايف ثابتة ولكن تتغير بمنحنى ثابت مع تغير الانتاج مع الرواتب التي تدفع لموظفي التسويق والمبيعات قسم منها ثابت وهو الراتي الأساسي والعمولة تدفع حسب المبيعات
سأحاول أن أحضر لك تحليلا لأحد المنتجات
تحياتي
مبادر
تعطرت صفحتي بحضورك اخي الدكتور وليد وجزاك الله خير ولك مني اعذب التحيات
HRM Supervisor
بارك الله بك أخ حمدان ....
اخي الكريم اعتذر لك فهذا موضوع محاسبي ولست متخصصا في المحاسبة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
جزاك الله كل خير اخي الحبيب محمد احمد ـ عذرك مقبول ودخولك مشكور مأجور . لك مني اجمل التحية
اتمنى من الاخ المكرم المحترم الفاضل ـ د . وليد سرعة الرد علي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي اريد مساعدتكم في الأجابة على سؤالي سؤالي هو :ماهي الصعوبات التي تواجه برامج التدريب في المؤسسات العربية؟ارجو الرد عليه بسرعة لانه محتاجه ضروري وبارك الله... (مشاركات: 4)
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,, احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعزائي الاداريين والمشرفين والاعضاء بهذا المنتدى الرائع ابحث عن استشاره تكون من اصحاب الخبرات في مجال نشاطي انا مقيم بالسعوديه وبمدينة الرياض لدي مؤسسه... (مشاركات: 4)
السلام عليكم دى اول مشاركة لى اريد مساعدتكم احنا مجموعة بناخذ دورة فى التنمية البشرية من خلال التعليم عن بعد ومشروع تخرجنا هو مشروع تدوير النفايات فى السعودية ممكن تساعدونا احنا وضعنا خطة... (مشاركات: 3)
اذا ممكن شباب صياغة اسئلة استبيان عن استقبال الموظف للعميل وعن الخدمة المقدمة من الشركة طبعا الاستبيان سوف استخدمه لان انا اعمل بشركة منشاه قريبا مملوكه للدوله ضروري جدا (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس