الموضوع: الإبداع الخليجي"تنظم برنامج إعداد خبير الموارد البشرية
الإبداع الخليجي"تنظم برنامج إعداد خبير الموارد البشرية
إعداد خبير الموارد البشرية1:إدارة الموارد البشرية المعاصرة
لقد تزايد الاهتمام والوعي في الآونة الخيرة لدي جميع المنظمات على مختلف مستوياتها بالتفوق والتقدم والنمو والوصول إلى أعلى درجات التميز في ظل المتغيرات العالمية والدولية التي يمر بها العالم اليوم والتي تملى علينا ألا يكون هناك بديل غير العمل الجاد والعمل المستمر حتى يكون لنا دور فعال وقدرة عالية لمواجهة هذه التحديات والتي لن يستطيع أن يواجهها إلا من يؤمن بأن الجودة في الأداء هي السبيل إلى الاستمرار والتطور.
ومن هذا المنطلق فقد كان لزاما على هذه المنظمات أن تهتم بالعنصر البشرى (الإنسان) باعتباره محور أي عملية تنموية وهو العنصر الأساسي للتفوق والتطور والوصول إلى العالمية في الجودة والإنتاجية والتحسين المستمر من أجل تحقيق هدف واحد ، هدف طموح هو “إرضاء العميل” سواء العميل الخارج أو العميل الداخلي للمنظمة , بل تحقيق التميز في خدمة العميل ورضائه من خلال تحقيق هدفا متميزا هو "حماس العميل" عن طريق تجاوز توقعاته واحتياجاته التي يود تحقيقها في الجودة العالية والخدمة المتميزة والتفوق في الأداء ,ولاشك أن الاهتمام بالعنصر البشري هو الأساس حتى نصل إلي ما نتطلع إليه من تقدم وتفوق وامتياز.
ومن هذه الفلسفة والتي تؤمن بها المنظمات الناجحة , يمكن لها أن تحقق ولاء العاملين على كافة المستويات والتزامهم في كل وقت بالتفوق والتقدم والرقى من خلال التحسين والتطوير المستمر , ويأتي هذا عن طريق التأكيد على أهمية وجود موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة في جميع المجالات .
وفى ظل المتغيرات السريعة والمتلاحقة التي يمر بها العالم اليوم وفى ظل المنافسة والتحديات التي تواجه المنظمات وتزايد الاهتمام في وجود موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة حتى يتم مواجهه هذه التحديات بكل فاعلية وكفاءة , لأن هذه الموارد البشرية هي التي تفكر وتخطط وتحلل وتقرر وتصنع وتقود وتواجه المنافسة وتعمل تحت ضغوط السوق والمتغيرات المختلفة وتقدم الخدمة ، لذلك كان لزاما على المنظمات الناجحة أن تحسن اختيار هذه الموارد البشرية وتأهيلها وتنمية قدراتها , وتحفيزها للعمل بكل كفاءة وفاعلية وأن تعمل بكل طاقتها على الاحتفاظ بها ورعايتها وتطويرها من خلال برامج موارد بشرية متميزة تساعدها على الاحتفاظ بها وتحفيزها مما يساعدها على المشاركة الفعالة في تحقيق أهداف واستراتيجيات المنظمة ورؤيتها الإستراتيجية و يصنعون التفوق ويحققون الإنتاجية العالية والجودة العالية والتفوق والريادة وهم على درجة عالية من الكفاءة والتدريب واثقين في قدراتهم وأنفسهم لتحقيق الهدف المرجو وهو رضاء العميل الداخلي والخارجي وحماسه في كل وقت .
ومن هذا المنطلق , فقد عملنا كل الجهد أن نصمم ونقدم دبلوما تطبيقيا يتناول المهارات والمعارف والأدوات اللازمة لتنمية قدرات المتخصصين فى مجال إدارة الموارد البشرية آخذين في الاعتبار المعايير الدولية التي تتناول المحاور الأساسية لتنمية قدرات كل من يتخصص برغبة أكيدة في هذا المجال الاستراتيجي الهام والذي يساهم مساهمة فعالة في تحقيق أهداف وإستراتيجيات المؤسسات المعاصرة بكل فاعلية واقتدار.
¨شروط اجتياز الدبلوم:
·حضور بنسبة 80% من الأيام التدريبية
·تمنح شهادة خبير الموارد البشرية لمن أتم حضور الأجزاء الثلاثة.
·يجب أن يحصل المشارك على 75% من المجموع الكلي
¨توزيع الدرجات:
م
النشاط
الدرجة
1
3 مشاريع عمل
45
2
الاختبار النهائي
25
3
حضور 3 أجزاء
15
4
التفاعل خلال النشاط
15
المجموع
100
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
تدشن شركة الابداع الخليجي للاستشارات والتدريب ثلاثة برامج متميزة بالقاهرة في الفترة من 18 الى 22 يوليو الجاري وتتضمن التفكير الاستراتيجي للقيادات العليا وادارة الموارد البشرية المعاصرة وصناعة... (مشاركات: 5)
في إطار الأنشطة التي تقوم بها دائرة الموارد البشرية في الفجيرة وإكمالا لسلسة البرامج التدريبية التي تطرحها، والتي تساعد على تأهيل وتطوير القدرات والمهارات العملية للموظفين، تنظم الدائرة البرامج... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين الرجاء التفضل بقراءة و الاطلاع على البرنامج الاتي : (مشاركات: 3)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات
أن يقدم برنامج
" إعداد المدربين" (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.