الموضوع: الادارة الاسلامية وأثرها على الاداء التنظيمي
الادارة الاسلامية وأثرها على الاداء التنظيمي
الادارة الاسلامية وأثرها على الاداء التنظيمي
مذكرة من اعداد الباحثتين :
هاجر ربيعة
عائشة عفون
من جامعة المدية
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
تناولت الموضوعات التالية :
تطور الفكر الإداري
مفهوم الإدارة
أهمية وأهداف الإدارة
العمليات الإدارية
التحديات التي تواجه الإدارة
ماهية الفكر الإداري الإسلامي.
التخطيط الإداري في الإسلامي
عناصر العملية الإدارية في الإسلام
التنظيم الإداري في الإسلام
التوجيه والتنسيق في الإدارة الإسلامية
الرقابة الإدارية في الإسلام
القيادة في الإسلام
الأنشطة الإدارية في المنظمات الإسلامية
إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي
النشاط الإنتاجي الإسلامي
النشاط التسويقي الإسلامي
التمويل من منظور إسلامي
مدخل إلى الأداء التنظيمي وتأثير الإدارة الإسلامية فيه.
مفهوم الأداء التنظيمي
المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل في الإسلام
التخطيط الاستراتيجي في الإسلام
الجودة في الإسلام
مظاهر غياب الإدارة الإسلامية "الفساد الإداري أنموذجا"
مفهوم الفساد الإداري
خصائص الفساد الإداري
أنواع الفساد الإداري
أسباب الفساد الإداري
مظاهر الفساد الإداري
آثار الفساد الإداري
استراتيجيات علاج الفساد الإداري
علاج الفساد الإداري من منظور الإدارات الحديثة
علاج الفساد الإداري من منظور الإدارة الإسلامية
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 7/3/2012 الساعة 10:24
محمد علوش / لبنان
لم تعرف البشرية إدارة أعظم من إدارة النبي محمد -صلى الله عليه وسلم- بل إن المدقق في سيرة النبي -عليه الصلاة والسلام- يستطيع أن يقول بكل ثقة واطمئنان إنه عليه الصلاة والسلام أسس... (مشاركات: 3)
إن العنصر البشري هو العنصر الوحيد القادر على حسن استخدام العناصر الإنتاجية المتاحة ابتداء من الموارد المالية والآلات والمعدات والمواد الخام والوقت. لذا فإن الاهتمام بهذا العنصر في العصر الحديث، وقد... (مشاركات: 1)
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت إدارة... (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
رد مع اقتباس