الموضوع: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
السلام عليكم أخواني أعضاء المنتدى العربي
بعد التحيه
انا في حاجه ماسه لدليل سياسات شوؤن أداريه واتمنى انتكون باللغتين العربيه والانجليزيه
ولو بثمن ولاكن بصوره عاجله وانا مستعد لتواصل هاتفيا عن الحاجه
ولكم جزيل الشكر والامتنان
أخوكم / القطري خالد
وفقكم الله وسدد خطاكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ارسل الاميل الخاص بكم ... وسوف نرسل لكم ماتطلبونه باذن الله ....... مع تمنياتى لكم بالتوفيق .. تحياتى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
راسلني على الايميل
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
يرجى مراسلتى على الايميلegycon51 على الياهومحمد محمود
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
ك ك ف دبل و دي على الياهوو
مع احترامي لاداره المنتدى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ادارة المنتدى تتعجب من حرص البعض على ارسال المواد على البريد الالكتروني أليس من الافضل نشرها ليستفيد أكبر عدد من الاعضاء
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
معك كل الحق استاذ محمد احمد لاستفادتى الشديدة من الموقع وشكرا
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
خيركم من تعلم القران و علمه
الشروط:
1-أن يكون سعودي الجنسيه
2-أجاده اللغه الانجليزيه بطلاقه
3-شهاده جامعيه ,ثانويه,دبلوم
ارسال السيره الذاتيه الي : hr@manigroupksa.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب لشركة في مدينه جده
مدير شؤون موظفين ملم الامام تام في هذا المجال
مدير مشروع حراسات امنيه (مشاركات: 5)
اخواني واخواتي الاعزاء ممكن نماذج دليل موظفين بفندق واي نماذج اخرى تتعلق بعمل الفندقة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني الكرام .. أولا أعبر عن إعجابي الشديد بهذا المنتدي القيم
فقط استفدت كثيراً من العديد من الموضوعات
ثانياً : أتمني من ذوي الخبرة تحقيق طلبي
أريد... (مشاركات: 2)
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)