الموضوع: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
السلام عليكم أخواني أعضاء المنتدى العربي
بعد التحيه
انا في حاجه ماسه لدليل سياسات شوؤن أداريه واتمنى انتكون باللغتين العربيه والانجليزيه
ولو بثمن ولاكن بصوره عاجله وانا مستعد لتواصل هاتفيا عن الحاجه
ولكم جزيل الشكر والامتنان
أخوكم / القطري خالد
وفقكم الله وسدد خطاكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ارسل الاميل الخاص بكم ... وسوف نرسل لكم ماتطلبونه باذن الله ....... مع تمنياتى لكم بالتوفيق .. تحياتى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
راسلني على الايميل
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
يرجى مراسلتى على الايميلegycon51 على الياهومحمد محمود
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
ك ك ف دبل و دي على الياهوو
مع احترامي لاداره المنتدى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ادارة المنتدى تتعجب من حرص البعض على ارسال المواد على البريد الالكتروني أليس من الافضل نشرها ليستفيد أكبر عدد من الاعضاء
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
معك كل الحق استاذ محمد احمد لاستفادتى الشديدة من الموقع وشكرا
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
خيركم من تعلم القران و علمه
الشروط:
1-أن يكون سعودي الجنسيه
2-أجاده اللغه الانجليزيه بطلاقه
3-شهاده جامعيه ,ثانويه,دبلوم
ارسال السيره الذاتيه الي : hr@manigroupksa.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب لشركة في مدينه جده
مدير شؤون موظفين ملم الامام تام في هذا المجال
مدير مشروع حراسات امنيه (مشاركات: 5)
اخواني واخواتي الاعزاء ممكن نماذج دليل موظفين بفندق واي نماذج اخرى تتعلق بعمل الفندقة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني الكرام .. أولا أعبر عن إعجابي الشديد بهذا المنتدي القيم
فقط استفدت كثيراً من العديد من الموضوعات
ثانياً : أتمني من ذوي الخبرة تحقيق طلبي
أريد... (مشاركات: 2)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard