النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: Five Steps to Risk Assessment

#1
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

Five Steps to Risk Assessment

لكل الاصدقاء
نقدم لكم ملف هام
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]للتحميل المباشر من المنتدى ملف مضغوط
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]تحياتى للجميع
تامر عبدالله شراكى
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: Five Steps to Risk Assessment.rar - حجم الملف: 1.11 ميجابايت - مرات التحميل: 2542
التعديل الأخير تم بواسطة تامر شراكي ; 5/10/2012 الساعة 23:48

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
خبير ومدرب سلامة مهنية
المشاركات
143

رد: Five Steps to Risk Assessment

مشكور أخي تامر
بارك الله بك
وجزاكم خيراً

#3
الصورة الرمزية mohamedmashaly
mohamedmashaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
17
المشاركات
22

رد: Five Steps to Risk Assessment

مشكور أخي تامروجزاكم خيراً
Five Steps to Risk Assessment

#4
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

رد: Five Steps to Risk Assessment

اشكر كل مشاركة طيبة للسادة الافاضل
غسان علوة
محمد مشالى
خالص التحية و التقدير للمتابعة و المشاركة

إقرأ أيضا...
Fundamentals of Risk Management: Understanding, Evaluating and Implementing Effective Risk Management

World events such as terrorism, natural disasters and the global financial crisis have raised the profile of risk. Now more than ever, organizations must plan, respond and recognize all forms of... (مشاركات: 1)


Employee Assessment And Development Plan

EMPLOYEE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT PLAN SUPERVISOR INSTRUCTIONS ASSESSMENT AND DEVELOPMENT PROCESS 1. Preparing for the Interview • Notify the employee (usually in writing) of the time and... (مشاركات: 3)


Extreme Risk Management: Revolutionary Approaches to Evaluating and Measuring Risk

A revolutionary new approach for detecting and managing inherent risk The unprecedented turmoil in the financial markets turned the field of quantitative finance on its head and generated severe... (مشاركات: 1)


التقييم الإداري = Management Assessment

التقييم الإداري = Management Assessment هي مواقف إدارية افتراضية توجه للمتقدمين لشغل وظائف ادارية بهدف قياس قدرتهم على اتخاذ القرارات الصائبة في مثل هذه المواقف. (مشاركات: 1)


تقدير الاحتياجات التدريبية = training Needs Assessment

هي عملية تحديد وقياس وتوثيق الفجوة بين المستويات المستهدفة للأداء والمستويات الفعلية الحالية. وتشمل تحديد الاسباب التي أدت الى ظهور الفجوة (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج