الموضوع: إستراتيجية المؤسسة و المنافسة
إستراتيجية المؤسسة و المنافسة
أصبحت المؤسسة تدرك أن بقاءها في السوق مرتبط بقدرتها على المنافسة و على هذا الأساس فكل مؤسسة تنشط في قطاع تنافسي إلا و كانت لها إستراتيجية تنافسية قوية مبنية على إمكانيات المؤسسة لمواجهة منافسيها.
إن الإستراتيجية تحدد اتجاه و عمق التغيرات و التعديلات الضرورية التي يجب إجراؤها على الهيكل التنظيمي للمؤسسة، و كمثال على ذلك نجد المؤسسة قد تلجأ إلى التخفيض من عدد الوظائف أو تقليل المصروفات الإدارية.
كما قد تتطلب عملية تطبيق الإستراتيجية، إنشاء وحدات أو إدارات جديدة مثل: إدارة أنظمة المعلومات الإستراتيجية.
و قد تلجأ المؤسسة كذلك إلى دمج بعض الوظائف أو إجراء تحويلات في الأقسام و الفروع و ذلك من أجل تسهيل تطبيق الإستراتيجية.
و لصياغة هذه الإستراتيجية تتضمن خاصة صلة المؤسسة بمحيطها، و المجال الأساسي للمحيط الذي يهم المؤسسة هو القطاع أو مجموع القطاعات التي تدخل فيها المنافسة في مواجهة مع باقي المؤسسات.
إن نجاعة مؤسسة ما في قطاع صناعي مرتبطة بميزتها التنافسية اتجاه خصومها و مهما كانت طبيعة هذه المؤسسة محلية أو عالمية فالإشكالية المطروحة هي: ما مفهوم إستراتيجية المؤسسة و المنافسة؟
اقدم لكم هذاالبحث الرائع الذى يتكلم عن هذا الموضوع الهام والتى اهذافه تتمثل في
- تسليط الضوء على مختلف المفاهيم المرتبطة بالمنافسة، بغية كسب معارف حول مفهوم المنافسة و التعرف على الإستراتيجيات التنافسية المستخدمة من طرف المؤسسة المدروسة.
للتحميل انظر المرفقات
رد: إستراتيجية المؤسسة و المنافسة
الله يجزااااك خير...
..................
بين يديكم جزء من بحث غاية في الروعة ومليء بالفائدة في مجال الاستراتيجية والبدائل الاستراتيجية
في وسط أصبح يتسم بالتغير الدائم، كان لزاما على المؤسسات الاقتصادية الاعتماد على بعض الإستراتيجيات... (مشاركات: 4)
إستراتيجية المنافسة بين نظم العمليات والإنتاج - المقال الثالث لتحميل المادة بصيغة الـــ pdfhttps://www.4shared.com/office/gI85lGdY/______-__.htmlإستراتيجية المنافسة بين نظم العمليات والإنتاجس : ما هو... (مشاركات: 0)
عنوان البحث: استخدام بطاقة الأداء المتوازن في صياغة وتنفيذ و تقييم إستراتيجية المؤسسة
(أ.وهيبة مقدم)
1.مقدمة:
في ظل تزايد حدة المنافسة بين مختلف المنظمات في قطاعات الأعمال المختلفة، أصبحت هذه... (مشاركات: 3)
خطة البحث:
مقدمة
-I ماهية المنافسة................................................................................................................... 01
-1-I مفهوم... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أطلب من أعضاء المنتدى أن يساعدوني في مناقشة موضوع خاص بالمنافسة في الإدارة ،لأني بصدد تحضير رسالة جامعية شكرا لكم (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.