بحث رائع يتكلم عن الاسواق الدولية واسباب التوجه اليها وتصنيفها وايضا طرق غزوها, وايضا دراسة لنظرية الشراكة الأجنبية .
لتحميل البحث انظر المرفقات
بحث رائع يتكلم عن الاسواق الدولية واسباب التوجه اليها وتصنيفها وايضا طرق غزوها, وايضا دراسة لنظرية الشراكة الأجنبية .
لتحميل البحث انظر المرفقات
اليوم توجهت الى مكتب روح المنافسة الصينية وأكملت الاجراءات الخاصة بإصدار الفيزا الحقيقة ان البداية كانت على ان تكون الفيزا ( سياحية ) ولكن بعد ذلك قمت بمراسلة شركات صينية وتعاملت معهم تجارياُ... (مشاركات: 9)
نموذج تصريح دخول الاماكن المغلقة و هو تصريح هام جداً ، حيث أن المخاطر داخل الاماكن المغلقة كبيرة و تقع داخلها عدة مخاطر تسببت فى وفاة الكثيرين ، نظراً لخطأ بسيط وقع من مسئول السلامة أو مخاطر بدون داع... (مشاركات: 2)
ان نقطة دخول السوق تحدد كلا من المدى الممكن للنمو وخيار التكنولوجيا. والمنشآت الداخلة أسواق في مرحلة نشوء يكاد يكون لديها دائما منتجات مستحدثة، ولكن عندما ينمو السوق لايكون لدى كثير من المنشآت... (مشاركات: 0)
( أ ) أحرص على احترام الرأي الآخر وناقش قصوره بشكل غير جارح حذار من أسلوب الاستهزاء بالتعليق فنحن نختلف بالثقافات وبالقدرة على صياغة الأفكار فاحترم ذلك . ( ب ) بداية كل موضوع جديد (مشاركات: 2)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس