النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اســشــــارة من ذوي الخبرة ؟؟؟

#1
الصورة الرمزية midomohaly
midomohaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

اســشــــارة من ذوي الخبرة ؟؟؟

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

بعد اذن حضراتكوا هاخد من وقتكم دقيقة يا ريت اللي قدر يفيدني يتفضل و له جزيل الشكر

انا خريج حقوق 2010 و حاليا بشتغل محامي بس للاسف مش حابب المهنة في مصر تماما
و عايز ادخل مجال الموارد البشرية بس المشكلة ان كل فرص العمل اللي بشوفها مطلوب خبرة على الاقل 3 سنين ازاي بقى اخد الخبرة دي ؟؟
و حاليا في كورس في اكاديمية ايماك بيدرس منهج اوريكال و الشهادة بتيجي من اوريكال في امريكا بس الكورس سعره غالي شوية
فهل أخد الكورس دلوقتي و لا اعمل اية بالظبط
يا ريت اللي يقدر يفيدني بأي معلومة يفيدني لأني محتار جدا و حاسس ان الوقت بيضيع مني من غير ما اعمل حاجة

و جزاكم الله خيرا .. و عذرا على الازعاااج .
التعديل الأخير تم بواسطة midomohaly ; 14/3/2012 الساعة 15:32

#2
الصورة الرمزية midomohaly
midomohaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: اســشــــارة من ذوي الخبرة ؟؟؟

يا جماعة 43 مشاهدة للموضوع .... محدش عنده خبرة يفيدني ؟؟

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: اســشــــارة من ذوي الخبرة ؟؟؟

أخي الكريم.. أولا: مادام مش حابب مهنة المحاماة لماذا إخترتها أصلا رغم وجود بدائل أخرى قد تناسبك؟
ثانيا: ما دام إنك تحب مجال الموارد البشرية فبإمكانك تدخل هذا المجال كموظف عادي في إحدى إدارات الموارد البشرية ومنها مع الأيام تستطيع أن تتعلم وإكتساب الخبرة من خلال الإدارة التي تعمل بها.. ويجب أن تتطلع على ما كل يتعلق بالموارد البشرية من خلال الكتب والمواقع الإلكترونية.. وحبذا لو أقدمت على تعلم هذا التخصص في الفترة المسائية بعد فترة الدوام الرسمي في إحدى المؤسسات التعليمية المتخصصة في هذا المجال.. وما دام إنك أحببت هذا المجال فثق بأن الله تعالى سيوفقك للوصول إلى هدفك ما دمت إنك تعمل بجد وإخلاص للوصول للهدف.. أما بالنسبة لمجال أوريكال فهو مجال متعلق بشبكة الحواسيب.. فليس له علاقة أو صلة مباشرة بتخصص الموارد البشرية.. حيث ذلك التخصص تابع لإدارة تقنية المعلومات والإتصالات.. عموما حاول أن تركز وتعرف ما تريد بالضبط.. مجال موارد بشرية أو مجال الشبكات.. فالقرار النهائي في يدك أنت..
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 15/3/2012 الساعة 11:41

إقرأ أيضا...
الرجاء من ذوي الخبرة

آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 8)


الخبرة

في الخبرة المادة 143: لكل جهة قضائية تتولى التحقيق أو تجلس للحكم عندما تعرض لها مسألة ذات طابع فني أن تأمر بندب خبير إما بناء على طلب النيابة العامة أو الخصوم أم من تلقاء نفسها. وإذا رأى قاضي... (مشاركات: 0)


ارجوكم ساعدونى يا اهل الخبرة

عايزة برنامج بالاكسس يعمل كل الاتى اولا ادخال اسماء للعملاء وارقام التليفونات والعناين. ثانيا : شاشة لادخال وتجميع ارصدة لمنتجات وهذة الشاشة مرتبطو ايضا بالشاشة التالية شاشة المبيعات لهذة المنتجات... (مشاركات: 2)


ارجو المساعدة من ذوي الخبرة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 4)


بيت الخبرة

بيت الخبرة للتنمية والاستشارات العقارية ـ خبراء متخصصون فى اعداد التقييمات الفنية للعقارات ـ نقوم بعمل التقييمات الفنية والثمنية لجميع انواع العقارات ـ التقييمات معتمدة من خبراء متخصصون ـ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج