اقوى دبلومة فى دبلومات نهضة مصر تساعد الشباب على تنمية مهارات حياتهم و تدريبهم على الاسعافات الاوليه و السلامه و الصحه المهنيه وذللك من خلال iecs-egypt
اولا : دبلومة التنميه البشريه (دبلومة تنمية مهارات الحياة) وتتضمن البرامج التاليه : 1-اسس عمل c.v 2- اجتياز المقابلات الشخصيه 3- فن الاتيكيت 4- فن قواعد البروتكول 5- فن التعامل مع الناس 6- فن مهرات التعامل مع الشخصيات الصعبه 7- فن الالقاء و الاصغاء
8- كيف تنمى الايجابيات العشر لتحقق النجاح
9- بناء الثقه بالنفس
ثانيا:دبلومة برنامج السلامة والصحة المهنية
(دبلومة اوشاOSHA )
يتضمن البرامج التالية:-
اولا :الاسعافات الاولية.
حيث يهدف البرنامج الى التدريب على الاجراءات التى يمكن للافراد الموجودين فى مكان الحادث وتقديمها للمصاب قبل وصوله الى الطبيب
(الأهمية)وقد تكون هذة الاسعافات هى الفيصل بين الحياة والموت فى كثير من الاحيان.
عنصران اساسيان فى الاسغافات الاولية
1- التدريب على التصرف الاسليم
2- بالاضافة الى عامل السرعة
عناصر المحاضرة الاسعافات الاولية
1 - الجروح
2 - اصابة الصدر والبطن وطرق المعاملة معها
3 - الازمة القلبية وانعاش القلب
4 - الحروق و انواعها و طرق اسعافها و علاجها
5 - الكسور
6-التسمم
7- لدغ العقرب
8- الجبائر
9- طرق التعامل مع المصابين
10- الصدمه و الاغماء
11- النزيف
ثانيا- مخاطر بيئة العمل
ويهدف البرنامج الى ايضاح المفاهيم الاساسيه الى السلامه و الصحه المهنيه فى المنشئات بمختلف انواعها وابراز اهم المخاطر فى بيئات العمل المختلفه و اسس منع الحوادث
انتظروا العديد من البرامج
( دبلومة الناسب - الاوشا فى الانشاءات و الصناعات العامه - المخاطر الهندسيه - السلامه و الصحه المهنيه -
الاداره الوسطى - فن السلامه و الصحه المهنيه )
انتهز الفرصه و بادر بالتسجيل فى الدبلومه من خلال الموقع التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ويوجد اعتمادات من cambridge -انجلترا
للاستعلام اتصل على
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
أن مسـاحـة ماليزيا 320 ألف كم مربع وعدد سكانها 28 مليون نسمة وكان الماليزيون قديمـا يعيشون فى الغابات ويعملون فى زراعة المطاط والموز والأناناس وصيد الأسماك. وقد عانت الدولـة صراعـات طائفيـة بين أتباع... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/115.imgcache
عندما قدم احد المستشارين ، قبل ثلاثة اعوام، الى الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم خطة لبناء واحد من أكبر الابراج في العالم، طلب حاكم دبي معرفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.