ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س
موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي
عدد عمال 3خياطين
جراكم الله خير
ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س
موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي
عدد عمال 3خياطين
جراكم الله خير
منقول من موقع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] mostafaomar embroidery_o...@hotmail.com networkembroidey المشروع عبارة عن مصنع
لتصنيع الملابس الجاهزة الحريمى و البناتى . التكاليف الاستثمارية الهيكل التمويلى
* قيمة القرض : 43000 جنية . * مدة القرض : 3.5 سنة منها نصف سنة سماح ، و السداد
على 12 قسط ربع سنوى بفائدة 9 % سنويا * قيمة فائدة السماح فى فترة السماح : 1935
التكاليف الاستثمارية
المشروع عبارة عن مصنع لتصنيع الملابس الجاهزة الحريمى و البناتى .
الهيكل التمويلى
التكاليف السنوية
قيمة القرض : 43000 جنية . مدة القرض : 3.5 سنة منها نصف سنة سماح ، و السداد على 12 قسط ربع سنوى بفائدة 9 % سنويا قيمة فائدة السماح فى فترة السماح : 1935 جنية ( ترسمل على قيمة القرض ) قيمة فائدة القسط الربع السنوى :548 جنية (2192 ج / سنة ) قيمة القسط ( من أصل الدين ) : 3745 جنية قيمة القسط الربع السنوى المتساوى : 4292 جنية
التكاليف السنويةالاهلاكات
يتم حساب الاهلاكات على 10 سنوات بمعدل 2500 جنية / سنة و ذلك بعد استنزال القيمة المتبقية و قدرها 7000 جنية .إجمالى التكاليف الكلية السنوية
الإيرادات
المؤشرات الاقتصادية
صافى الربح السنوى = 148032 – 135960 = 12072 جنية صافى التدفق السنوى = 12072 + 2500 + 2192 = 16764 جنية فترة استرداد القرض النظرية = 2 سنة و 7 شهور العائد على الاستثمار = 38.99 % معدل العائد الداخلى IRR = 25.08 %
ازيكم انا عضوة جديدة بجد محتاجكم اوي تساعدوني انا عاوزة مشكلة تواجه قسم الموارد البشرية وتكون من السهل ان الاقي عنها معلومات علي فكرة انا دورت كتير وجبت مواضيع بس معجبتش الدكتورة وخلاص وقت تسليم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني وأخواتي في الله ............ أرجو منكم مساعتي ........ لدي بحث عن تنمية الموارد البشرية بصفة عامة وتنمية المرأة السعودية بصفة خاصة فمن منكم يستطيع مساعدتي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. انا عضو جديد لديكم ولقد علمت عن الهدف السامي للمنتدى .. واناحاليا اعد بحث عن ( التحفيز ودوره في الرضا الوظيفي لدى العاملين ) وحاليا انا في طور اعداد خطته وأتمنى لو اجد... (مشاركات: 2)
الاخوه الافاضل بدايتا اود ان اشكركم على هذا الموقع الرائع واود ان استفسر من حضراتكم ماهي الاقسام التي يضمها مركز تنمية الموارد البشريه وهل يمكن ان يضم مركز التنميه قسم الارشارد التربوي والنفسي... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.