الموضوع: نظم إدارة السلامة وحماية البيئة ( HSE Management Systems )
نظم إدارة السلامة وحماية البيئة ( HSE Management Systems )
مقدمة
يسهّل نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بناء وتوفيق عمليّات منظّمة للتّحسّن المستمرّ في إنجاز الأعمال والحفاظ على الصحة وسلامة الموظّفين والمجتمع وحماية البيئة التي يعملون بها.
أهداف نظم إدارة السلامة والبيئة
تهدف نظم إدارة السلامة وحماية البيئة الى توفير، على سبيل الذكر لا الحصر:
وضع أهداف وتوقعات وأدوار ومسؤوليات واضحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة
تقليل التكلفة وتحسين الكفاءة
تحسين آليات القياس والملاحظات
تحسين المشاركة و تعبئة القوى العاملة
تحسين العمل الجماعيّ فيما يتعلق بأنشطة الصحة والسلامة والبيئة
تحسين ظروف العمل والحفاظ على سلامة العاملين والممتلكات والبيئة. نظم إدارة السلامة وحماية البيئة
تعتمد نظم إدارة السلامة وحماية البيئة على خمس عناصر اساسية :
سياسة معلنة للشركة او المؤسسة تجاه السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة.
التنظيم لتحديد المسؤوليات والتدريب على ادائها.
التخطيط ووضع المعايير القياسية للأداء.
قياس الأداء.
المراجعة والتصحيح والتطوير المستمر. سياسة الالتزام بمبادئ الصحه والسلامه والبيئه
HSE Policy
هى وثيقة مكتوبة ومعتمدة من رئيس المؤسسة يوضح بها التزام المؤسسة بمبادئ الصحة والسلامة المهنية والحفاظ على بيئة العمل والجوار ومن اهم عناصرها على سبيل الذكر لا الحصر:
الحرص علي سلامة الافراد بما في ذلك سكان المناطق المجاوره للنشاط الصناعي حماية البيئة
تطوير واستغلال موارد الطاقة علي النحو الامثل لتوفير الانتاج والخدمات.
ادارة شؤون الصحة والسلامة والبيئة ببذل جهود حثيثة مماثله لتلك التي تُبذل في الانشطه المهمة الاخري
اداء دور ريادي في تعزيز استخدام افضل التطبيقات في مجالاتنا الصناعية
ايجاد المناخ المناسب لتشجيع العاملين علي الالتزام بهذه المعايير.
مراعاة الدقه في الابلاغ عن البيانات الخاصة بأداء الشركة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.
التقييد التام بالقوانين واللوائح الخاصة بالحكومة, وكذلك المعايير المتفق عليها محليا ودوليا.
ممارسة انشطتها بطريقه تقلل من مخاطر الصحة والسلامة والبيئة الي (اقل درجه ممكنه من الناحية العلميه)
التحسين المتواصل لأداء الصحة والسلامة والبيئة.
قياس وتقييم والإبلاغ عن دقة الاداء محاسبة المسؤلين في قطاعات العمل عن اداء وكفاءة الصحة والسلامة والبيئة.
مكافأة كل العاملين بناء علي اداء وكفاءة ادارة الصحة والسلامة والبيئة.
التأكيد على عدم ممارسة العاملين اي اعمال تهدد الصحة والسلامة والبيئة
التأكد من التزام المقاولين بسياسات وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة. التنظيم Organization
توجد اربع عناصر اساسية لوضع التنظيم المناسب لتحقيق اهداف الشركة تجاه السلامة وحماية البيئة:
الكفاءة – Competence
اختيار الافراد المناسبة والتدريب على اداء المهام والاستعانة بالخبارت الخارجية.
التحكم – Control
تحديد المسؤوليات وضمان المشاركة والالتزام من اجل تحقيق الهدف.
التعاون – Co-operation
خلق مناخ لتحقيق التعاون الفعال بين الافراد والمجموعات والإدارات المختلفة لتحقيق الهدف.
الاتصالات – Communication
سهولة الاتصالات الشفهية والمكتوبة بين الافراد والإدارات والقطاعات وإدارة الشركة .
التخطيط ووضع المعايير
PLAN AND SET STANDARDS
يجب ان تشتمل الخطة الموضوعة على العناصر الآتية على سبيل الذكر لا الحصر:
التطبيق التام للقوانين واللوائح المعمول بها محلياً.
وضع برامج لتحديد وتعيين مخاطر العمل ووضع النظم الخاصة بمعالجتها
وضع اهداف وخطط طويلة الامد لتحسين السلامة وحماية البيئة.
وضع خطط لمجابهة حالات الطوارئ المتوقعة.
وضع خطط لتحقيق التعاون المتبادل مع شركات الجوار والجهات الحكومية. - التخطيط ووضع المعايير
PLAN AND SET STANDARDS
تحديد المهام الوظيفية وطرق الاداء الامن لها.
تحديد الاشتراطات الخاصة بمطابقة المهمات والمعدات المستخدمة لشروط السلامة وحماية البيئة وأسلوب التخزين والنقل والتداول الامن.
وضع آليات للحفاظ على جو العمل وطرق القياس والتسجيل.
وضع نظام للتخلص الآمن من مخلفات العمل.
وضع خطة تدريب لجميع مستويات العمل الفنى والادارى لتحسين الاداء.
قياس الأداء
Measure Performance
يجب معرف مدى ملائمة نظام السلامة وحماية البيئة الموضوع من تحقيق الاهداف المرجوة منه وكذلك مدى
هناك عنصرين اساسيين لمراقبة الاداء:
1- المراقبة الفعالة – Actve Monitoring
(قبل حدوث الحدث الضار).
اى التأكد من ان معايير الاداء الموضوعة فعالة ومطبقة بصورة مرضيه.
2- المراقبة برد الفعل – Reactive Monitoring
(يعد حدوث الحدث الضار).
التحقيق فى جميع الحوادث التى حدثت والتى كادت ان تحدث ووضع البرامج التصحيحة لها ومراقبة التنفيذ.
HSE-MS
رد: نظم إدارة السلامة وحماية البيئة ( HSE Management Systems )
موضوع رائع يستحق الشكر، لك كل الاحترام والتقدير
المنظومة الإدارية للسلامة والصحة وحماية البيئة كااااامل (بتروسيف)
ويتضمن
multiupload.com MJ1VCX97C3
المحتويات (مشاركات: 18)
بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8418.imgcache
الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة
برئاسة صاحب السمو الملكي... (مشاركات: 0)
In the past, the formal discipline of project management was applied primarily to very large projects lasting several years and costing millions of dollars; this was as true for information... (مشاركات: 2)
Systems and Decision Making A Management Science Approach Hans G Daellenbach University of Canterbury, Christchurch, New Zealand Traditional methods of problem solving, based on the cause-and-effect... (مشاركات: 0)
ركائز التنمية المستدامة
وحماية البيئة
في السنة النبوية
د. محمد عبد القادر الفقي
الندوة العلمية الدولية الثالثة للحديث الشريف حول : (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.