النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف مبيعات
المشاركات
5

مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

مع العلم بأني موظف بمهنة مندوب مبيعات منذ 7 سنوات بنفس الشركة ، وهل العمولة تحسب بتعويضات نهاية الخدمة .... يرجى الإفاااااادة

#2
الصورة الرمزية amer2003m
amer2003m غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اندونيسيا
مجال العمل
df
المشاركات
1

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

مشكووووووووووووور
جدااااااااااااااااااااا

#3
الصورة الرمزية مكتب فيصل الشرمان
مكتب فيصل الشرمان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
خدمات عقارية وتخليص
المشاركات
1

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

حسب معلوماتي البسيطه يحسب أول 5سنوات معدل أجازه 15يوم يعني لك في الخمس سنوات شهرين ونصف راتب أساسي فقط من غير أي حوافز او عمولات او بدلات
ومن ثم بعد الخمس سنوات يحسب لك على كل سنه شهر كامل راتب اساسي يعني تحسب خدمتك الا اذا كانت 7سنوات كالاتي ال5سنوات الاولىشهرين ونصف والسنتين الاخيره شهرين يعني إجمالي 4شهور و15يوم اضربهم براتبك الاساسي وتعرف كم مستحقاتك ولك تحياتي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

يتوقف احتساب مكافأة نهاية الخدمة علي عدة حالات
_ العمولة منصوص عليها بعقد عملك أو لائحة تنظيم العمل أم لا
-- هل انت مستقيل ام تم اقالتك ام انتهى عقد عملك
حيث المكافاة تحتسب طبقا للراتب الأساسي بالاضافة الي العمولات ان كانت منصوص عليها في عقد العمل او اللائحه وتحتسب على اساس نصف شهر من الاجمالى لكل سنة من الخمس سنوات الاولى ثم شهر كامل لباقي المدة ويدفع الاجمالي كاملا ان كان الشخص مقال او انتهاء مدة عقد العمل او يدفع ثلثي الاجمالى ان كان الشخص هو المستقيل حيث انه لم يكمل مدة عشرة سنوات وهذا طبقا للمادة 2 و 84 من نظام العمل

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

يتوقف احتساب مكافأة نهاية الخدمة علي عدة حالات
_ العمولة منصوص عليها بعقد عملك أو لائحة تنظيم العمل أم لا
-- هل انت مستقيل ام تم اقالتك ام انتهى عقد عملك
حيث ان المكافاة تحتسب طبقا للراتب الأساسي بالاضافة الي العمولات ان كانت منصوص عليها في عقد العمل او اللائحه وتحتسب على اساس نصف شهر من الاجمالى لكل سنة من الخمس سنوات الاولى ثم شهر كامل لباقي المدة ويدفع الاجمالي كاملا ان كان الشخص مقال او انتهاء مدة عقد العمل او يدفع ثلثي الاجمالى ان كان الشخص هو المستقيل حيث انه لم يكمل مدة عشرة سنوات وهذا طبقا للمادة 2 و 84 من نظام العمل

#6
الصورة الرمزية حسن الحلو
حسن الحلو غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

نشكركم جميعا ودائما فى تقدم مستمر - - - حسن الحلو

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

الاخ / صقر المحترم
بعد التحية,,

توجد بعض الاسئلة وذلك للقيام بالرد على سؤالك أخي العزيز.... وهي.

أولاً : هل انت على كفالة الشركة ..؟
ثانياً : ما سبب نهاية خدمتك في الشركة ...؟

الجواب على السؤال الاول : اذا كنت على الكفالة فأنة يتم احتساب مستحقات نهاية الخدمة بعد العمل في الشركة من سنتين ما فوق (( أقل من سنتين لا تحصل على المستحقات)) وما دام أنت قد عملت في الشركة ما يقارب السبع سنوات فإنك تحصل على المستحقات لنهاية الخدمة كاملة .... من أجمالي الراتب النهائي كامل (( أساسي + جميع البدلات )) حيث لا تدخل التعويضات والعمولات بمستحقات نهاية الخدمة....

الجواب على السؤال الثاني ...ما سبب نهاية الخدمة ..هل أستقالة ..أم أنهاء خدمات من قبل صاحب الشركة..
- فاذا كانت أستقالة فانك تحصل على الثلثين من أجمالي نصف الراتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.. وذلك بسبب تعدي الخمس السنوات (( اما أذا لم تعدي الخمس السنوات فأنك تحصل على الثلث من نصف الراتب عن كل سنة )) وتحصل على الثلثين من أجمالي الراتب عن السنتين بعد الخمس السنوات...
- أما أذا كان سبب الخروج من العمل أنهاء خدمات من قبل صاحب الشركة .. فانك تحصل نصف الراتب من اجمالي الراتب النهائي عن كل سنة من السنوات الاولى... وتحصل على أجمالي الراتب كامل عن كل سنة بعد الخمس السنوات.....

ولك مني خالص التحية....
التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 26/7/2012 الساعة 22:37

#8
الصورة الرمزية النسر الأسود
النسر الأسود غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي

الشكر موفور للجميع وعيد مبارك وعساكم من عواده .
وسؤالي للجميع ومن يستطيع المعرفة أن يكتب ..
موظف عمل بالشركة سنتين كاملة حسب عقد عمله وتقدم بطلب عدم الرغبة في تجديد العقد بعد إنتهاء مدتة .. والسؤال كيف يتم إحتساب مستحقاتة ..

#9
الصورة الرمزية alghawas
alghawas غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي

السلام عليكم
هل هناك مشكلة في المنتدى

إقرأ أيضا...
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010

أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)


طلب مساعدة بارك الله فيكم عن نماذج تخص معهد تدريب

الاخوة الكرام ارجوا من لدية رغبة فى مساعدتى حيث اننى اقوم باعداد نماذج كاملة عن ادارة التدريب عندى فى المعهد وليس لدى اى خبرة فى تصميم النماذج او كيفية الحصول عليها او البحث عنها ارجوا من... (مشاركات: 1)


كنوز ربانية لاتفوتكم بارك الله فيكم

أتمنى أن نتقيد بهآ جميعاً...لنكون في منزله من منآزل الجنه بإذن الله.. (1) هل تريد أن تكون قريباً من الله ؟ قال رسول الله صلى الله عليه و سلم (( أقرب ما يكون العبد من ربه و... (مشاركات: 4)


طلب مساعدة بارك الله فيكم

السلام عليكم تقبل الله منا ونكم اناطالبة سجلت ماجستير هذا العام عمل وتنظيم ولم ادرس هذه المواد من قبل السلوك التنظيمي من لديه نعريفات ونظريات ودراسات لايبخل بارك الله فيكم والمادة الثانية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد وتأهيل امناء المخازن

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دبلوم تصميم الجرافيك وتأهيل مصممي الجرافيك

في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


أحدث الملفات والنماذج