ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 08:50
لا يمكن اعطاء تقديرات تكون مناسبة لكل الشركات فهناك العديد من العوامل التي يمكن من خلالها تقدير الامكانات المادية والبشرية لقسم الموارد البشرية بالمؤسسة منها :
- الهيكل التنظيمي للشركة
- نشاط الشركة وحجمها
- عدد العاملين بالشركة
- البرامج والادوات المشتخدمة
لذلك ارجو اعطائنا المزيد من المعلومات عن الموضوع لنتمكن من افادتك ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
عن جد ما هي الامكانيات المادية والبشرية
مبادر
الاخوة بالمنتدى المحترمون
انا اعمل بمجموعة شركات تحت عدة نشاطات تابعة لمالك واحد مع شراكات لعدة شركات اجنبية . هذه المجموعة لها عدة نشاطات منها الاعمار والاستشارات الهندسية الشحن والنقل السياحة التفتيش وتوريد البضائع والمواد المختلفة كلفت أن أعد برنامج لإنشاء دائرة موارد بشرية هل من مساعدة ممكن تقديما مع الشكر سلفا لكل جهد بذلتموه وستبذلوه لاحقا ز
التعديل الأخير تم بواسطة khulood ; 26/3/2012 الساعة 19:06
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة khulood
الأخ الكريم ... هنا في هذا القسم إذا قمت بتصفح المواضيع المدرجة من قبل الاعضاء جزاهم الله خير الجزاء فقد بذلوا جهد كبير وجبار من أجل فائدة الجميع .. إذا تصفحت المواضيع ستجد بإذن الله ما يعينك لإنشاء هذه الدائرة حتي إذا لم تكن لديك خبرة طويلة في مجال الموارد البشرية.
مع اطيب امنياتي بالتوفيق
ما هي الاساليب المستخدمة لقياس الفعالية التنظيمية ؟ مميزات وعيوب كل منها ؟ (مشاركات: 0)
اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها (مشاركات: 0)
تحية طيبة ( للعاملين في الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ) ماهي الطريقة النظامية لتقسيم الراتب إلى أساسي وبدل سكن وبدل مواصلات هل هي عشوائية أن أن هناك نظام محدد يضمن للموظف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
هل يمكن ان تدلوني على كتاب باللغة العربية عن ادارة الأداء يكون شامل للمفهوم و التطبيقات الحديثة في المجال ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
رد مع اقتباس