ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 08:50
لا يمكن اعطاء تقديرات تكون مناسبة لكل الشركات فهناك العديد من العوامل التي يمكن من خلالها تقدير الامكانات المادية والبشرية لقسم الموارد البشرية بالمؤسسة منها :
- الهيكل التنظيمي للشركة
- نشاط الشركة وحجمها
- عدد العاملين بالشركة
- البرامج والادوات المشتخدمة
لذلك ارجو اعطائنا المزيد من المعلومات عن الموضوع لنتمكن من افادتك ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
عن جد ما هي الامكانيات المادية والبشرية
مبادر
الاخوة بالمنتدى المحترمون
انا اعمل بمجموعة شركات تحت عدة نشاطات تابعة لمالك واحد مع شراكات لعدة شركات اجنبية . هذه المجموعة لها عدة نشاطات منها الاعمار والاستشارات الهندسية الشحن والنقل السياحة التفتيش وتوريد البضائع والمواد المختلفة كلفت أن أعد برنامج لإنشاء دائرة موارد بشرية هل من مساعدة ممكن تقديما مع الشكر سلفا لكل جهد بذلتموه وستبذلوه لاحقا ز
التعديل الأخير تم بواسطة khulood ; 26/3/2012 الساعة 19:06
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة khulood
الأخ الكريم ... هنا في هذا القسم إذا قمت بتصفح المواضيع المدرجة من قبل الاعضاء جزاهم الله خير الجزاء فقد بذلوا جهد كبير وجبار من أجل فائدة الجميع .. إذا تصفحت المواضيع ستجد بإذن الله ما يعينك لإنشاء هذه الدائرة حتي إذا لم تكن لديك خبرة طويلة في مجال الموارد البشرية.
مع اطيب امنياتي بالتوفيق
ما هي الاساليب المستخدمة لقياس الفعالية التنظيمية ؟ مميزات وعيوب كل منها ؟ (مشاركات: 0)
اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها (مشاركات: 0)
تحية طيبة ( للعاملين في الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ) ماهي الطريقة النظامية لتقسيم الراتب إلى أساسي وبدل سكن وبدل مواصلات هل هي عشوائية أن أن هناك نظام محدد يضمن للموظف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
هل يمكن ان تدلوني على كتاب باللغة العربية عن ادارة الأداء يكون شامل للمفهوم و التطبيقات الحديثة في المجال ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
رد مع اقتباس