ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 08:50
لا يمكن اعطاء تقديرات تكون مناسبة لكل الشركات فهناك العديد من العوامل التي يمكن من خلالها تقدير الامكانات المادية والبشرية لقسم الموارد البشرية بالمؤسسة منها :
- الهيكل التنظيمي للشركة
- نشاط الشركة وحجمها
- عدد العاملين بالشركة
- البرامج والادوات المشتخدمة
لذلك ارجو اعطائنا المزيد من المعلومات عن الموضوع لنتمكن من افادتك ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
عن جد ما هي الامكانيات المادية والبشرية
مبادر
الاخوة بالمنتدى المحترمون
انا اعمل بمجموعة شركات تحت عدة نشاطات تابعة لمالك واحد مع شراكات لعدة شركات اجنبية . هذه المجموعة لها عدة نشاطات منها الاعمار والاستشارات الهندسية الشحن والنقل السياحة التفتيش وتوريد البضائع والمواد المختلفة كلفت أن أعد برنامج لإنشاء دائرة موارد بشرية هل من مساعدة ممكن تقديما مع الشكر سلفا لكل جهد بذلتموه وستبذلوه لاحقا ز
التعديل الأخير تم بواسطة khulood ; 26/3/2012 الساعة 19:06
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة khulood
الأخ الكريم ... هنا في هذا القسم إذا قمت بتصفح المواضيع المدرجة من قبل الاعضاء جزاهم الله خير الجزاء فقد بذلوا جهد كبير وجبار من أجل فائدة الجميع .. إذا تصفحت المواضيع ستجد بإذن الله ما يعينك لإنشاء هذه الدائرة حتي إذا لم تكن لديك خبرة طويلة في مجال الموارد البشرية.
مع اطيب امنياتي بالتوفيق
ما هي الاساليب المستخدمة لقياس الفعالية التنظيمية ؟ مميزات وعيوب كل منها ؟ (مشاركات: 0)
اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها (مشاركات: 0)
تحية طيبة ( للعاملين في الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ) ماهي الطريقة النظامية لتقسيم الراتب إلى أساسي وبدل سكن وبدل مواصلات هل هي عشوائية أن أن هناك نظام محدد يضمن للموظف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
هل يمكن ان تدلوني على كتاب باللغة العربية عن ادارة الأداء يكون شامل للمفهوم و التطبيقات الحديثة في المجال ؟ (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس