الموضوع: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
وصلني بالبريد :
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من الدول العربية بمزايا متعددة . يمكنك تسجيل طلب الألتحاق بالوظائف المختلفة بجميع الدول العربية وملء صفحتي طلب الألتحاق بالكامل مع صورة شخصية حديثة علي: Job Seeker's Signup - elements Job Board
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور يا أخي............شكرا
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور جزاك الله خير.. عنى وعن من هم فى مثل ضائقتى
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
الله يجزيك خير الجزاء في الدنيا والاخرة
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله خير وادام عزك يارب العالمين
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله الف خير ومشكور كتير ..
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مفيش رقم تلفون اخى الكريم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاكم الله خير
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
بارك الله بجهودكم و اعمالكم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
لكم خالص الشكر والاحترام ونأمل أن يكثر الله من أمثالكم ...
اخواني الاعزاء
اليوم استقبلت مكالمه من دبي من شركة توظيف كبيرة جدا وقد افادوني بانهم يبحثون عن مدير موارد بشرية ذو خبرة كبيرة جدا في عالم شركات المقاولات وقد افدت بانه الراتب المعروض في هذه... (مشاركات: 44)
مزرعة الوفاء – مجموعة عثمان أحمد عثمان
تطلب للتعيين فوراً
المسمى الوظيفى : فني / مدير معمل تفريخ دواجن
المهام و المسئوليات
يقوم بتنفيذ برامج التفريخ المعتمدة من مدير المعمل.
الإشراف على... (مشاركات: 0)
اكد الدكتور سمير محمد حسين أن 70 في المائة من شركات القطاع الخاص في السعودية دون موارد بشرية، مما أثر في قدرة الشركات على تطبيق نسب السعودة، وزيادة معدلات البطالة في المجتمع السعودي.
وأوضح الرئيس... (مشاركات: 5)
شركة صناعية بالعاشر من رمضان
تطلب للتعيين فورا
1- مهندسين صيانه تخصص ميكانيكا - كود MAE
خبره فى نيوماتيك وخبرة فى هيدروليك ويفضل من له دراية بالغلايات وخبره فى شغل الورديات
خبرة من 3... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.