السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم عرض تقديمي عن استراتيجيات الإدارة الفعالة للوقت
مع خالص تحياتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم عرض تقديمي عن استراتيجيات الإدارة الفعالة للوقت
مع خالص تحياتي
شكرا على المجهود المبذول لخدمة أهل المنتدى
شكرا لك اخى الفاضل على المشاركة القيمة
شكرا لكل من ساهم في هذا المشروع وكل من أنجح ويسر كل المعلومات في هذا المنتدى
شكراً لمن ساهم في هذا العمل وفي إدارة هذا المنتدى المفيد جداً لكل مختصي علوم الإدارة بشكل عام الموارد البشرية بشكل خاص
مشكور اخي العزيز على هذا المجهود
شكـــــــــــــــــرا علــــــــــــــــى الموضوعات اله
من احسن مجالات العمـــــــــــــــــــــ ـل فى الدول هو مجال الموارد الشريه انى بشبه وظيفة الموارد البشريه بوظيفة الطبيب لانها من الوظائف الحساسه جدااا والوظائف ذات الاهميه
من صفات المدير الناجح
1/ قوة الشخصيه
2/ التخطيط
3/ التنظيم
4/ التنفيذ
5/ الرقابه والتوجيه والموازنه ما بين عدم اهدار المال
وكيفية ادارة وقته بكفاءه عاليه
ياريـــــــــــــــــــــ ـت المدير المسئول عن المنتدى يرسل لنا فيديوهات عن ادارة الموارد البشريه عملي ولكم جزيل الشكررررررررر
احناااااااااااااااا عارفنا ان الاستقطاب من وظائف الموارد البشريه هذا الاستقطاب نوعان استقطاب داخلى وخارجى internal . external وهى عباره عن سلسله من العقبات تهدف الى اختيار افضل المرشحيين للوظائف
كيفية قيادة فريق العمل
محاولة عمل خطه لفريق العمل وتنظيم فريق العمل بحيث يتم تقسيم العمل الى اجزاؤ وهذا يودى الى انجاز الاعمال بسرعه كبيره جدااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااا
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.