الموضوع: وصف وظيفي : ملحق عمالي Attaché des Affaires Attaché, labor
وصف وظيفي : ملحق عمالي Attaché des Affaires Attaché, labor
Attaché des Affaires Attaché, labor ملحق عمالي 1113060
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له، ويعمل على رعاية مصالح الدولة التي يمثلها في مجال رعاية شؤون العمل والعمال، وتمثيلها في
الفعاليات، وتخطيط برامج التبادل والتعاون العمالي بين الدولة التي يمثلها والدولة التي يعمل فيها، وتسويق الكفاءات الوطنية بما يساهم في تخطيط
القوى العاملة وتنميتها، والتنسيق مع الجهات المعنية لتسهيل إقامة العمال الوافدين ورعاية شؤونهم، ومتابعة تنفيذها بما يخدم تحقيق السياسات والخطط
المقررة بهذا الخصوص من قبل دولته بما لا يتعارض مع القوانين المعمول بها في الدولة التي يقيم فيها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Attending to the interests
of the country he/ she represents in looking after labor affairs; Representing the country in different
activities;Planning labor cooperation and exchange programs between his/ her home country and that
where he/ she works; Marketing national competencies so as to arrange and develop the work
force;Coordinating with concerned bodies to facilitate the stay of incoming laborers and looking after
their affairs;Following up their execution so as to achieve government’s policies and plans in that regard
and ensuring their compatibility with laws of the state of residence; and Managing subordinates and
developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préserver les intérêts de l'État
qu'il représente dans le domaine des affaires du travail et des travailleurs; Représenter son pays dans
les manifestations; Planifier les programmes d'échange et de coopération ouvriers entre l'État qu'il
représente et l'État où il travaille; Promouvoir les compétences nationales de manière à participer à la
planification et au développement de la main d'ouvre; Coordonner avec les parties concernées pour
faciliter le séjour des ouvriers arrivants et veiller à leurs affaires; Suivre l'exécution de ces programmes
de manière à contribuer à la concrétisation des politiques et des plans établis par son Pays sans aller à
l'encontre des lois en vigueur dans l'État où il réside; Gérer les subordonnés et développer leurs
الإطلاع على السياسات والخطط المتصلة بشؤون العمل والعمال في الدولة الموفد إليها، واقتراح البرامج والخطط للاستفادة منها في التعاون والتبادل
العمالي وفقاً للسياسات والتعليمات المقررة من قبل السلطات الرسمية في الدولة التي يمثلها. تمثيل دولته في مختلف الفعاليات والأنشطة العمالية التي
تقيمها مؤسسات المجتمع الذي يقيم فيه من رسمية وأهلية بحسب التعليمات المقررة بهذا الخصوص. المساهمة في اقتراح السياسات والخطط والبرامج
ذات الصلة بشؤون العمال في بلده وسبل الاستخدام الأمثل للكفاءات الوطنية، والاطلاع بشكل مستمر على فرص العمل المتاحة في الدولة التي يقيـم
فيهـا، والتنسيق مـع هيئة السفارة لتأمينها إلى الجهات المعنية بتسويق الكفاءات الوطنية في بلده. تنظيم وتنسيق الجهود الهادفة إلى تبادل الخبرات
والمعارف في مجال تخطيط وإدارة القوى العاملة بين دولته والدولة التي يقيم فيها لتعزيز روابط التعاون والفائدة المشتركة. متابعة الأنشطة والفعاليات
التدريبية للقوى البشرية في الدولة التي يقيم فيها، ورفع التقارير اللازمة بشأن الاستفادة منها في رفع كفاءة القوى البشرية في دولته. تنسيق الجهود مع
الجهات المعنية لتوفير الفرص التدريبية الممكنة للقوى البشرية في دولته. استقبال الوفود العمالية من بلده، وتسهيل مهمتها بما يكفل تحقيق الأهداف
المتوخاة من الزيارة، وتزويدهم بالمعلومات بشأن التجارب المميزة ذات الصلة بالشأن العمالي في الدولة التي يقيم فيها. الاطلاع على واقع القوى
البشرية وخصائص سوق العمل في البلد الذي يقيم فيـه والدول المجاورة، وإعداد الإحصائيات والتقارير بشأنها لغايات دراسات المقارنة. التنسيق مع
الأجهزة الرسمية لتسهيل إقامة العمال الوافدين للعمل من دولته، ومتابعة ورعاية شؤونهم، واطلاعهم على القوانين النافذة وشروط الإقامة وضمان
التقيد بها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهـم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد اعداد منظمة العمل العربية
Attaché Médiatique Attaché, Information ملحق إعلامي 1113050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الإعلامية، وإطلاع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم :
انا جديدة في مجال الموارد البشرية ونعمل في شركتنا على نظام erp للموارد البشرية ولكن يعترضني أمور مستجدة كل شهر متل موظفين جدد يكونون ضمن فترة التجربة لا يتم تثبيتهم بالبرنامج الا بعد... (مشاركات: 1)
Next Week : Saudi Labor Law Workshop
KSA - Riyadh
Date : 7 - 8 / 03 /2011
Trainer:
Dr. Abdul Hadi Al-Shamlani (مشاركات: 0)
Saudi Labor Law Workshop
KSA - Riyadh
Next week : 8 - 9 /1/2011
Trainer: Mr. Abdullah Alshehri
Registration for contact:
Mobile: 056 42 71 320 ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)