الموضوع: وصف وظيفي : مدير شئون ثقافية Managing director, cultural
وصف وظيفي : مدير شئون ثقافية Managing director, cultural
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع الرأي العام على الحقائق والمستجدات في البلد،
ومتابعة تنفيذها وفقاً للسياسات والخطط والبرامج المعتمدة، واعتماد الاحتياجات من العناصر البشرية واللوازم والأجهزة المطلوبة لأداء العمل، وإعداد
التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing policies
pertaining to cultural affairs so as to keep public opinion updated on latest developments in the
country;Following up their execution in accordance the government’s plans, policies and
programs;Obtaining human resources, supplies and equipments necessary for work
performance;Preparing periodical reports on work progress; and Managing subordinates and developing
their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans relatifs aux
affaires culturelles afin d'informer l'opinion publique des faits et des actualités dans le pays; Suivre
leur exécution conformément aux politiques, aux plans et aux programmes adoptés; Déterminer les
besoins en personnel, en matériel et en équipements requis pour effectuer le travail; Préparer les
rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail; Gérer les subordonnés et
évaluer les résultats.
وضع الخطط والبرامج المتعلقة بنشر الثقافة والإشراف على تداول ونشر المطبوعات الثقافية والخدمات المكتبية، وكذلك على الإنتاج السينمائي
والمسرحي والموسيقي، ومتابعة خطط وأنشطة الشؤون الثقافية والأنشطة ذات العلاقة. متابعة اتجاهات الرأي العام في كل أمر يهم الحكومة لوضع
السياسة الثقافية المرغوبة، واعتماد الخطط والبرامج اللازمة، والإشراف على أقامة النشاطات الثقافية، وتقييم مدى جدواها. الإشراف الفني والإداري
على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح الخطط لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد اعداد منظمة العمل العربية
: مندوب شئون إدارية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 017
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بالمهام التى لا تحتاج إلى مهارات خاصة لتقليل الفاقد فى وقت... (مشاركات: 1)
مسئول تأمينات و شئون أفراد
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 004
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مسئول عن التعامل مع التأمينات الإجتماعية و هيئة التأمين الصحى و... (مشاركات: 5)
Directeur / Services Managing director, social مدير شؤون اجتماعية 1114030
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الاجتماعية ومتابعة... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, health مدير شؤون صحية 1114020
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.