قبل أن ندخل فى علم الأدارة البشرية يجب أن نعرف مفهوم إدارة الموارد البشرية..
هى الادارة الخاصة باستقطاب واختيار , تطوير, تنظيم , تقييم , مكافأه وإداره اعضاء المنظمة من الافراد او جهات العمل وذلك لتحقيق الاهداف التنظمية واهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزياده فاعليه وانتاجيه العاملين .
لذا تعتبر الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للادارة الحديثة لانها تضطلع بوظائف ومهام تعزز مكانتها فى الهيكل التنظيمى للمؤسسة وتجعلها وسيله البقاء والديمومة فى النشاط والنجاح , لذا لاتوجد مؤسسة ناجحة دون إدارة موارد بشرية