النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مثال لـكشف تحليل وتوصيف وظيفة

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

مثال لـكشف تحليل وتوصيف وظيفة

"مثال كشف تحليل وتوصيف وظيفة "

· اسم ولقب الوظيفه : ........................................
· القسم والاداره التابع لها : ................................................... ..
· الهدف من الوظيفه .................................................. .............

المسئوليات الملقاة على عاتق الوظيفة : ---------------------------------
الاعمال الواجب أن تؤدى :
أ) أعمال روتينية : ----------------------------------------------------
ب) أعمال تؤدى بشكل غير منتظم : -------------------------------------
معلومات عن طريقة أداء العمل المطلوب من شاغل الوظيفة الالمام بها :
----------------------------------------------------------------------
درجة الاتصال بالجمهور وأسبابه :
.................................................. .................................................. .................................................. .......................................

درجة الاتصال بأشخاص آخرين بالشركات الأخرى والهيئات :
------------------------------------------------------ -------------------------

المسؤولية عن موظفين آخرين وعن الأعمال التي تؤدى بواسطة الوظائف الأخرى أ - عدد الموظفين الذين يشرف عليهم شاغل الوظيفة: ----------------
ب - درجة المسؤولية عن أعمال الآخرين : -----------------------
الآلات والمعدات المستخدمة ( إذا تطلبت طبيعة العمل ذلك) :
---------------------------------------------------- --------------------------

الظروف العادية المحيطة بالعمل : -----------------------------------------
الاخطار المصاحبة للقيام بمهام الوظيفة ( إذا وجدت) : ---------------------
------------------------------------------------------ -------------------------
· فرص الترقى والسلم الوظيفى : .................................................. ................


الاشتراطات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة :
أ)التعليم : ----------------------ب)القدرات الذهنيه : ------------------------
ج)اللغات : ----------------------د)الخبرة السابقة : ------------------
هـ)اللياقة البدنية : ----------------


حددت المواصفات بواسطة : -------------------التاريخ : -----------------
رجعت المواصفات بواسطة: ------------------التاريخ : -----------------
اعتمدت بواسطة : -----------------------------التاريخ : -----------------

#2
الصورة الرمزية linkin00715
linkin00715 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
42

رد: مثال لـكشف تحليل وتوصيف وظيفة

شكرا جزيلا لك على هده المعلومات.
يمكنني الاستفادة منها من خلال تطبيقها على عمل موظفة في المكتبة الجامعية .

إقرأ أيضا...
كل ما يخص تحليل وتوصيف الوظائف

اعزائي الاعضاء ,, احببت ان اشارككم معلومات عن تحليل وتوصيف الوظائف ,, وحيث ان هذه المهمة تعتبر من اساسيات الموارد البشرية ,, مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والسداد ,, حمل المرفق ,, (مشاركات: 15)


نبذه عن تحليل وتوصيف الوظائف

مقـدمـــة INTRODUCTION قامت الوثائق السابقة بوصف طرق تحديد القيمة النسبية للأعمال (للوظائف) وذلك للتأكد من عدالة معدلات الأجور المخصصة لكل منها وأن صاحب العمل يتلقى عائداً مناسباً بدلالة العمل... (مشاركات: 6)


تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

يعلن مركز Geant للتدريب والاستشارات عن دورة تدريبية عن تحليل وتوصيف وتقيم الوظائف وذلك بتاريخ 20/9/2011 فى الغردقة- شرم الشيخ- القاهرة- تركيا- الكويت (مشاركات: 0)


تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة : o عناصر الاطار التنظيمي وأهمية التوصيف لزيادة كفاءة العنصر البشري... (مشاركات: 1)


تحليل وتوصيف الظائف

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم اخواني ادعو الله ان يجمعنا واياكم في الجنة انا ابحث عن كتاب متخصص فقط في شرح تحليل وتوصيف الوظائف (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


دبلوم تصميم الجرافيك وتأهيل مصممي الجرافيك

في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


أحدث الملفات والنماذج