تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers
لحضور الدبلوم المهني : إدارة الوظيفة العامة
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية موعد الإنعقاد :27 - 5 الى 7 – 6 / 2012 م
بهدف إعاده تأهيل الموظفين، ومعرفة كيفيه تنظيم وتصنيف الوظائف فى ظل تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتطوير وتنميه الوظيفة العامه والإصلاح الإدارى، والاطلاع على أساليب تحديث أجهزه شئون الوظيفة العامه وآفاقها، [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] كان انعقاد هذا الدبلوم المهني والذي يعرض إلى : إداره الوظيفه العامه وشئون الموظفين، أخلاقيات الوظيفه العامه وآليات معالجه المخالفات الإداريه والماليه، التنمية الوظيفيه وتخطيط المسار الوظيفى فى الجهاز الحكومى، الوظيفه العامه فى ظل متطلبات التطوير الإدارى، تصنيف وتوصيف الوظائف الحكوميه، الإداره الحكوميه المتميزه، تطوير الهايكل التنظيميه الوظيفيه لمواكبه المستجدات والتغييرات، تصميم نظم الأجور والحوافز فى الأجهزه الحكوميه، كيف تبنى الدافعية لدى العاملين، إداره شئون العاملين وكيفيه اتخاذ القرارات المناسبه لهم، استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثانى من القيادات الإداريه، الجوانب الماليه فى إداره شئون الموظفين – رواتب ومزايا الموظفين، واجبات ومسئوليات الموظف وحماية المال العام – آليات المتابعه الماليه للحد من الفساد الوظيفى، إداره وتطوير خدمات العاملين. المستهدفون
مستهدفين في ذلك القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات، المجتمع المدني ، مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، مدراء ورؤساء شئون الموظفين، مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري، مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية، مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة، مدراء التدريب، مدراء إدارات ورؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل، العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الاداري.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الدبلوم وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم . رسوم المشاركة
2500 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573 لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ريهان سالم
مديـر التـدريب
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201006000691
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
لحضور الدبلوم المهني : السلوك التنظيمي (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
لحضور الدبلوم المهني : إدارة الأزمات والكوارث (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2540.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء