الموضوع: كتاب الطريق إلى السعادة - تأليف / عيد الدويهيس
كتاب الطريق إلى السعادة - تأليف / عيد الدويهيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتاب / الطريق إلى السعادة
تأليف / عيد الدويهيس
نبذة عن المحتوى
كلنا يعرف أن الانسان يتعلم ويعمل ويحدوة الامل في الوصول الى السعادة. وكلنا يعرف ايضاء ان كثيرا ممن نالو ما يتمنون من شهادة او مال او منصب او غير ذلك ليسواء بسعداء. وما دام الامر كذلك فانة من الضروري قبل ان نندفع للعمل ان نتاكد ان الطريق الذي نسلكة سيوصلنا باذن الله الى السعادة. وبالتالى علينا ان نجيب اولا اجابة صحيحة عن السؤال التالي:
ماهي السعاده؟
واقول الاجابة صحيحة لان هناك اجابات كثيرة جدا خاطئه عن هذا السؤال فتجد من يخبرك أن السعادة في المال أو المنصب أو الزواج أو الفساد أو غير ذلك ،ولكن الاجابة الصحيحة هى أن السعادة كتبها الله فقط لمن اتبع هداه وكتب الشقاء لمن اعرض عن ذكرة ولن تجد لسنة الله تبديلا.
استمتعوا بقراءته .....
رد: كتاب الطريق إلى السعادة - تأليف / عيد الدويهيس
جزاكم الله كل خير وجعله في ميزان حسناتكم
رد: كتاب الطريق إلى السعادة - تأليف / عيد الدويهيس
السلام عليكم
الله ينور عليك أخي علي
بارك الله لك
كتاب - الطريق إلى النجاح
تأليف / خليل ابراهيم
نبذة عن المحتوى :
الجميع يحلم أن يحقق النجاح والتفوق لكى يصبح من أصحاب المال الكثير ـ ويلمع فى مجتمع الاثرياء وهذا... (مشاركات: 1)
حمل المرفق التالي وهو كتاب النجاح الحقيقي تأليف : كين شيلتون
بالاعتماد على كتابات اوريسون سويت مؤسس مجلة النجاح (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتاب مع الناس
للشيخ / علي الطنطاي
كتاب رائع وقيم يحتوي على العديد من النصائح القيمة والتجارب والخبرات الحياتية في التعامل مع الناس.
استمتعت بقراءة مواضيعة... (مشاركات: 7)
إن تحديد الهدف شيء مهم في الحياة فكما يقول توماس كارليل ( إنسان بدون هذف كسفينة بدون دفة كلاهما سوف ينتهي به الامر على الصخور )
هناك اسباب تجعل 97% من الناس لا يحددون اهدافهم وهي
1- الخوف
2- ... (مشاركات: 0)
البساطة هي الطريق إلى السعادة
لندن - يو بي اي: الطريق إلى السعادة أبسط مما نتصوّر، هذا على الأقل ما توصّل إليه باحثون بريطانيون أخيراً.
وذكرت صحيفة 'ديلي تلغراف' البريطانية ان ست ساعات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
