الموضوع: مساعدة في بحث إداري
مساعدة في بحث إداري
السلام عليكم ..
ممكن مساعدة في الإجابة على هذه الأسئلة في مجال الأدارة وبارك الله فيكم
تخيل نفسك مديرا للشركة وحاول الإجابة على الاستفسارات التالية :
1-حدد أهم المهارات الواجب توافرها في المدير الناجح؟ حتى يكون قادراً على التعامل مع مثل هذه الحالات والمواقف، موضحا كل مهارة بشكل مختصر؟
2-هل تعتقد أن الأفراد يمكن أن يتعلموا شيئا من التعاطف مثل تجربة البرنامج التدريبي المجتمعي خلال شهر واحد؟ فسر لماذا أو لماذا لا؟
3-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على إدارة أفضل لصراعات الحياة المهنية؟
4-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على تحسين ردها على التنوع؟
5-ما السلبيات ، إن وجدت التي يمكنك تصورها كنتيجة للبرنامج التدريبي المجتمعي؟
6- لدى شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية حوالي 2400 مدير، والبرنامج التدريبي المجتمعي يستطيع أن يشمل 50 مديرا في السنة، كيف يمكن أن يؤدي البرنامج التدريبي إلى نقلة نوعية، إذا كانت نسبة المشاركة في البرنامج عبارة عن 2% من مجموع المدراء؟ هل هذا يوحي بأن البرنامج عبارة عن علاقات عامة أكثر منه تدريبا؟
7-كيف يمكن لشركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية تبرير تكلفة مثل هذا البرنامج التدريبي، في ظل وجود شركات منافسة مثل شركة فيديكس FedEx ، وشركة دي إتش إل DHL ، علما بأن الخدمات البريدية في الولايات المتحدة لا تقدم مثل هذه البرامج التدريبية؟ هل تعتقد أن هذا البرنامج يعمل على زيادة التكاليف أو تقليل الأرباح في شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية؟
8-برأيك لو وجد عدد لا بأس به من شاكلة السائق من عاملين في مثل هذه الشركة العملاقة، هل يمكن تطبيق الأنظمة واللوائح والقوانين الإدارية بشأنهم؟ وما كلفة توظيف أو فصل سائق (أو موظف) على الشركة حال تم الاستغناء عن خدمات السائق أو الحالات المشابهة؟ وهل تعتقد أن الإبقاء على الموظف الحالي يمكن من تغيير سلوكه. لماذا؟ ولماذا لا؟
مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم :) (مشاركات: 30)
نــوع الوظيفـــة : عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103
الفئـــــــــة : الأولى
رمز الفئــــة : 1 (مشاركات: 8)
دعوة للنسااااااااء فقط
التخطيط فن إداري ، وبقدر ما يكون التخطيط منطقياً يتواكب مع المعطيات والإمكانات الموجودة بقدر ما يكون وسيلة من
وسائل تحقيق الوقت الفعّال
يسر أكاديمية البارادايم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام أقدم لكم ملخص عن إدارة الأعمال ..
اتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مكتب هندسي يرغب بتوظيف موظف إداري سعودي الجنسية ..... لا يتعدى 24 سنة يجيد إستخدام الكمبيوتر (الورد و الإكسل) وأن يكون حسن المظهر ويتحمل ضغط العمل...
ويحصل على... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات