الموضوع: مساعدة في بحث إداري
مساعدة في بحث إداري
السلام عليكم ..
ممكن مساعدة في الإجابة على هذه الأسئلة في مجال الأدارة وبارك الله فيكم
تخيل نفسك مديرا للشركة وحاول الإجابة على الاستفسارات التالية :
1-حدد أهم المهارات الواجب توافرها في المدير الناجح؟ حتى يكون قادراً على التعامل مع مثل هذه الحالات والمواقف، موضحا كل مهارة بشكل مختصر؟
2-هل تعتقد أن الأفراد يمكن أن يتعلموا شيئا من التعاطف مثل تجربة البرنامج التدريبي المجتمعي خلال شهر واحد؟ فسر لماذا أو لماذا لا؟
3-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على إدارة أفضل لصراعات الحياة المهنية؟
4-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على تحسين ردها على التنوع؟
5-ما السلبيات ، إن وجدت التي يمكنك تصورها كنتيجة للبرنامج التدريبي المجتمعي؟
6- لدى شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية حوالي 2400 مدير، والبرنامج التدريبي المجتمعي يستطيع أن يشمل 50 مديرا في السنة، كيف يمكن أن يؤدي البرنامج التدريبي إلى نقلة نوعية، إذا كانت نسبة المشاركة في البرنامج عبارة عن 2% من مجموع المدراء؟ هل هذا يوحي بأن البرنامج عبارة عن علاقات عامة أكثر منه تدريبا؟
7-كيف يمكن لشركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية تبرير تكلفة مثل هذا البرنامج التدريبي، في ظل وجود شركات منافسة مثل شركة فيديكس FedEx ، وشركة دي إتش إل DHL ، علما بأن الخدمات البريدية في الولايات المتحدة لا تقدم مثل هذه البرامج التدريبية؟ هل تعتقد أن هذا البرنامج يعمل على زيادة التكاليف أو تقليل الأرباح في شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية؟
8-برأيك لو وجد عدد لا بأس به من شاكلة السائق من عاملين في مثل هذه الشركة العملاقة، هل يمكن تطبيق الأنظمة واللوائح والقوانين الإدارية بشأنهم؟ وما كلفة توظيف أو فصل سائق (أو موظف) على الشركة حال تم الاستغناء عن خدمات السائق أو الحالات المشابهة؟ وهل تعتقد أن الإبقاء على الموظف الحالي يمكن من تغيير سلوكه. لماذا؟ ولماذا لا؟
مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم :) (مشاركات: 30)
نــوع الوظيفـــة : عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103
الفئـــــــــة : الأولى
رمز الفئــــة : 1 (مشاركات: 8)
دعوة للنسااااااااء فقط
التخطيط فن إداري ، وبقدر ما يكون التخطيط منطقياً يتواكب مع المعطيات والإمكانات الموجودة بقدر ما يكون وسيلة من
وسائل تحقيق الوقت الفعّال
يسر أكاديمية البارادايم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام أقدم لكم ملخص عن إدارة الأعمال ..
اتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مكتب هندسي يرغب بتوظيف موظف إداري سعودي الجنسية ..... لا يتعدى 24 سنة يجيد إستخدام الكمبيوتر (الورد و الإكسل) وأن يكون حسن المظهر ويتحمل ضغط العمل...
ويحصل على... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.