Q Space Center for training and consultancy created in 2008 in order to hold the sessions training and development programs for staff of public and private sectors,
in the belief in the importance of development and human resource development,
skills development , increase awareness and knowledge in various fields which will reflect positively on the performance of employees and their effectiveness at work and thus the development of the institution and activate its role and its progress to the highest ranks. we strive to do our utmost in order to provide the best quality services in the field of training and consultancy to our Arab professionalism and professional with high quality, standards of universal and using modern techniques, sophisticated and we are working to attract expertise consulting and trainers distinguished from the Arabs and foreigners, which will reduce the gap of administrative and technological institutions Arab and the outside world….
Tasks
Provide professional counseling and strategy, training and development services for a fee very competitive, to the circle of customers from all over the world in a way to add high value to their organizations
Vision
To become a pioneer and leader in the provision of training services and to be continuing to provide high quality in the areas of training and working hard to upgrade the level of individuals, to make the Space Center Qatar model at the local, regional and global levels
..Values
Innovation, efficiency, teamwork, service excellence, commitment to excellence, continuous development, partnership with the private sector and local governments
Target
Our goal is to make every participant will benefit from the best expertise available. Where the end of each program participants who are familiar with means allowing them the possibility of practical application of their expertise and their attitude
Contractual programs
We offer a range of training programs carefully selected to get the employee to the top of performance through the development of concepts, management skills, leadership and interpersonal skills, preparation of scientific , professional managers, and senior staff within the facilities or outside, and by viewing the latest concepts and techniques modern global success
Individual training programs
These courses offer customized and individually to those required of individuals who are looking to improve their abilities in a particular area of work
Our programs:
• marketing programs, sales and customer service
• Programs Office Management and Secretarial
• Accounting and Finance Programs
• Human resource management programs
• leadership and management programs
• Programs of Information and Public Relations
• security programs and occupational health and civil defense
• Information Technology programs
• Powered engineering
• the area of law programs
• environmental programs
• educational programs
References to our Clients :
• Saudi Shura Council
• High Authority for the Development of Riyadh
• General Authority for Tourism and Antiquities Arabia
• Arab Gulf Programme (UNDP) (AGFUND(
• University of Baha Saudi Arabia
• Siemens Energy Inc.
• Libyan Company for Communications and Information Technology
• Ministry of Interior (CID(
• metals Arabia
• King Abdul Aziz University for Science and Technology
• manufacture of Saudi Arabia
• SABIC, Saudi Arabia
• Al Arab vinyl
• ABB Saudi Arabia
• programs to develop the Saudi Arabian Guard
• Gulf Oil Company
• Saudi Aramco
• Gulf Oil Company
• Palestine Telecommunications Company (Nablus(
• Mobily (Saudi Arabia)
• Jordan Phosphate Company
• Saudi Civil Aviation Department
• Saudi Electricity Company
• King Abdulaziz City for Science and Technology
• the authority of the city of Aqaba
• Shell Petroleum (Libya(
• Ministry of Finance - Mauritanian
• Saudi Telecom
• Air Arabia
• Office of HH the Amir / Hassan bin Hussein
• Suez Petroleum Company
• Kuwait Oil Company
• Oman's natural gas
• Saad Hospital Saudi Arabia
• Omantel
Thanks & Best Regards……………."
Dr.Khaled Albadaway Training Manager EL Frosia St , Almaizer , Doha , Qatar . P.O Box : 532 , Doha , Qatar . Tel: +97 433 521 614 Fax: +97 444 165 157 Mob:+97 477 855 583 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [IMG]file:///C:/Users/itcc4/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.png[/IMG]
TRAINING & DEVELOPMENT
Training is the provision of guided experience to change behaviour, attitudes or opinions
Training needs analysis identifies specific gaps which training is designed... (مشاركات: 1)
Training and development programmes, as was pointed out earlier, help remove performance deficiencies in employees. This is particularly true when –
I) The deficiency is caused by a lack of... (مشاركات: 0)
Safwat Dawoud
Address: Dubai, United Arab Emirates
Email Address: safwat132@yahoo.fr
Mobile Phone Number: 050 8074778
Objective
Seeking an opportunity in the field of my profession and... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)