أقدمية
شركة عالمية مقرها في جدة
تطلب موظف سعودي
للعمل في وظيفة (( اخصائي شؤون موظفين ))
المطلوب :
- سعودي الجنسية
- العمر مابين 24 - 35
- اجادة العمل على الحاسب الالي
- اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
- خبرة سابقة لاتقل عن سنة
- القدرة على انجاز الاعمال بحرفية ومهارة
- تحمل ضغوط العمل
- الالتزام والقدرة على تطبيق تعليمات الرؤساء
المزايا
- راتب شهري لا يقل عن 3500 ريال
- التسجيل في التامينات الاجتماعية
- تامين صحي
- بيئة ادارية ممتازة
على من يجد في نفسه الكفاءة ارسال على الجيميل : fnt.job
أقدمية
يبدو ان الوظيفة اقل من طموحات الشباب
حتى الان لم تصلني اي رسالة طلب توظيف
انا ارغب فى الانضمام لها ولكننى مصرىالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوي الجداوي
أقدمية
اهلا وسهلا فيك اخوي ارسل السيرة الخاصة بك على الايميل المسجل واتمنى لك التوفيق
مبادر
هلا اخوي
الوظيفة طيبة بس صراحة الراتب جدا ضعيف
مبادر
أنا أرغب بالوظيفة ولكني مقيم -يمني
وأعمل حاليا في شركة في شئون الموظفين منذ اكثر من 3 سنوات هل بالإمكان إرسالة سيرة الذاتية والخبرات
اخى الفاضل الاستاذ علاء الجداوى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من مصر و اريد ان اتقدم لهذه الوظيفة فهل لك ان تتفضل وترسل الى ايميلك حتى استطيع ان ارسل اليك سيرتى الذاتية
ايميلى هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
اخى الفاضل الاستاذ علاء الجداوى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالاشاره الى الوظيفه التى تم الاعلان عليها
انا احمد من مصر و اريد ان اتقدم لهذه الوظيفة فهل لك ان تتفضل وترسل الى ايميلك حتى استطيع ان ارسل اليك سيرتى الذاتية
ايميلى هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
اخي الفاضل السيد علاء
انا صامد من اليمن اريد التقدم لهذة الوظيفة
هل استطيع التقدم لها
هذا الايمل تبعي نرجو من سيدتكم
ان تبعثو الايمل تبعكم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
عزيزي الاستاذ علاء الجداوى ..
تحيه طيبه ..
قدر ارى نفسي في هذي الوظيفه ولدي خبره شبه كافيه في الموارد البشريه ..
معاك السيد هيثم البكر من الرياض ..
ارجوا تزويدي بأميلكم كي ارسل لكم سيرتي الذاتيه ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المسمى الوظيفي ( مساعد اداري موارد بشرية) راتب اساسي 3500 ريال بدل سكن 580 ريال بدل مواصلات 500 ريال تامين طبي عائلي + زيادة سنوية على حسب تقييم الموظف+ بونص... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نظرا لارتفاع تسرب الموظفين في ادارة الموارد البشرية لدينا, اود الاستفسار عما يعرضه السوق من عروض لاداري الموارد البشرية لدينا اداري موارد بشرية, حاصل على ماجستير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مطلوب للعمل لدى شركة خاصة بجدة الوظيفة " مساعد إداري " المؤهلات المطلوبة : - دبلوم تقنية ادارية / سكرتارية . - خبرة سابقة في نفس المجال . (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته توجد وظائف كما وصلني حسب الاتي مساعد اداري عدد 30 وظيفة رسامين اوتوكاد عدد 30 وظيفة المطلوب (مشاركات: 1)
Ammar Mahmoud Mohammed Mobile:00966 559762707 E-mail: ammar_warrad@hotmail.com Personal Information: (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس