النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: وظائف نظم المعلومات الإدارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

وظائف نظم المعلومات الإدارية




وظائف نظم المعلومات الإدارية


تناط بنظم المعلومات الإدارية مجموعة من الوظائف تختلف بحسب حجم دائرة نظم المعلومات الإدارية على الهيكل التنظيمي وبالتالي يمكن أن تكون نظم المعلومات الإدارية قسما تابع للكمبيوتر أو فرعا أو دائرة أو إدارة كما في المنظمات الضخمة.


ªأصناف وظائف نظم المعلومات الإدارية

بشكل عام يمكن أن تصنف الوظائف التي تقوم بها دائرة نظم المعلومات الإدارية في منظمات الأعمال بما يأتي:-


¨وظيفة تجميع البيانات:-

وهي عملية البحث عن معلومات من المصادر المختلفة من داخل المنظمة ومن خارجها، ويقع على عاتق القائمين بهذه الوظيفة التحري والإستطلاع الدائم للتعرف على كافة المصادر المتاحة للمعلومات.


¨وظيفة معالجة البيانات:-

وهي عبارة عن الخطوة الثانية بعد عملية تجميع البيانات وتتفرع هذه الوظيفة إلى خطوات فرعية هي:-

1) تسجيل وإدخال البيانات:-
وهي عملية توثيق وإدخال البيانات التي تم تجميعها من وظيفة جمع البيانات.

2) حفظ وخزن البيانات:-
وهي عملية التأكد من تخزين البيانات في قواعد البيانات أو بأكثر من نسخة.

3) فرز وتصنيف وتبويب البيانات:-

هي عملية إعادة ترتيب البيانات بأشكال أكثر فائدة من و جودها بشكل عشوائي من خلال فرز البيانات ذات الفائدة وإهمال أي بيانات بدون فائدة ثم تصنيف هذه البيانات المفيدة في أبواب وحقول مرتبة ثم إعادة تبويب البيانات في قواعد البيانات بشكل منتظم.


¨وظيفة تحديث البيانات:-

وهي عبارة عن الوظيفة المعنية بالبحث الدائم والمستمر علن البيانات الجديدة وإحلالها محل البيانات القديمة ويتم من خلال هذه الوظيفة الإجراءات التالية:-

·المراجعة المستمرة للبيانات والتأكد من صلاحيتها
· التدقيق المستمر للبيانات الجديدة والقديمة الداخلة والخارجة
· المراقبة على البيانات الداخلة والخارجة
· الإتصال الدائم بمصادر المعلومات للحصول على معلومات حديثة


¨وظيفة إدارة البيانات:-

وهي عبارة عن الوظيفة المعنية بإدامة وصيانة البيانات والمحافظة على وجودها وإستمرارها من خلال التواصل الدائم مع جميع الأطراف المتعاملة بالبيانات وتكون مسئولة عن إتخاذا كافة الإجراءات اللازمة لإستمرار تدفق البيانات لدائرة نظم المعلومات ومن هذه الإجراءات:-

ª الإدامة المستمرة لهذه البيانات
ªالصيانة الدائمة لقواعد البيانات
ªتوليد البيانات من خلال تجهيز بيانات جديدة مفروزة بأشكال مفيدة
ªإصدار التقارير الإجمالية والملخصة والمفصلة للمعلومات الموجودة على قواعد بيانات نظم المعلومات الإدارية


¨وظيفة حفظ البيانات:-

وهي عبارة عن حماية البيانات الموجودة على قواعد بيانات نظم المعلومات من الإختراق والسرقة والتدمير والتلف ومن إجراءات هذه الوظيفة:-

§المحافظة على سرية المعلومات
§ المحافظة على أمن المعلومات
§ فرض كلمات العبور pass word
§ فرض حواجز العبور fire wall


موضوعنا القادم بحول الله وقوته بعنوان وظائف إداريي نظم المعلومات الإدارية

#2
الصورة الرمزية tymoster
tymoster غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
32

رد: وظائف نظم المعلومات الإدارية

جزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي يييييييير

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: وظائف نظم المعلومات الإدارية

تشكر على المرور.. وبارك الله فيكم.

إقرأ أيضا...
كتاب : نظم المعلومات الإدارية - 81 ميجا

. كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399 (مشاركات: 17)


دائرة نظم المعلومات الإدارية

دائرة نظم المعلومات الإدارية MIS Department:- إن دوائر المعلومات في المنظمات المختلفة قد سبقت ما يعر ف بدائرة نظم المعلومات الإدارية وعرف دائرة المعلومات بأنها الدائرة المسئولة عن السيطرة عن نظم... (مشاركات: 0)


امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية

امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على... (مشاركات: 1)


نظم المعلومات الإدارية

نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM

برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.


دبلوم تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


دورة الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


دورة إعداد دليل الموارد البشرية

هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.


دورة تأهيل منسق العيادات الطبية

برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.


أحدث الملفات والنماذج