النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
99

الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

بحث عن الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية للأ / محمد زويد العتيبي
عضو هيئة التدريب بمعهد الادارة العامة
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية :

- مقدمة:

تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات بالمنظمات لانها تلعب دورا كبيرا في
استقطاب القوى العاملة، اختيارها، و المحافظة عليها. و تواجه المنظمات تحديات كبيرة
في الاحتفاظ بالعناصر البشرية المميزة ، وذلك في ظل المنافسة القوية بين المنظمات . و
في العادة يلقي القادة الإداريين عبأ كبيرا على إدارة الموارد البشرية لصيانة و تطوير
أنظمة و سياسات و إجراءات و لوائح القوى البشرية . و في أنه من الضروري لمدراء
، و أخصائي الموارد البشرية الاطلاع و مواكبة كل جديد في مجال الموارد البشرية
لإدارة الموارد البشرية في المنظمة بشكل فعال للحفاظ على القوى العاملة المميزة و
استقطاب كفاءات أخرى لها .
و للوصول إلى تحقيق أهداف الورقة فقد تم تقسيمها إلى خمسة أجزاء .الجزء الأول
سوف يتحدث عن مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الثاني فسوف يوضح
الوظائف التقليدية و الحديثة لإدارة الموارد البشرية ، في حين يتناول الجزء الثالث
الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الرابع فسوف يوضح التحديات
التي تواجهه إدارة الموارد البشرية ، و أخيرا فإن التوصيات التي سوف تساعد على
إيجاد إدارة موارد بشرية معاصرة وفعالة سوف تكون محورا لجزء الخامس .

لتحميل البحث انظر المرفقات.

الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية محمد زويد - حجم الملف: 241.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1219

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

جزاكم الله عنا كل خير- شكرا لجهودكم

إقرأ أيضا...
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ويتضمن النقاط التالية: 1/1 مقدمة ... (مشاركات: 83)


الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة جمهور الدورة : رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


أحدث الملفات والنماذج