بحث عن الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية للأ / محمد زويد العتيبي
عضو هيئة التدريب بمعهد الادارة العامة
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية :
- مقدمة:
تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات بالمنظمات لانها تلعب دورا كبيرا في
استقطاب القوى العاملة، اختيارها، و المحافظة عليها. و تواجه المنظمات تحديات كبيرة
في الاحتفاظ بالعناصر البشرية المميزة ، وذلك في ظل المنافسة القوية بين المنظمات . و
في العادة يلقي القادة الإداريين عبأ كبيرا على إدارة الموارد البشرية لصيانة و تطوير
أنظمة و سياسات و إجراءات و لوائح القوى البشرية . و في أنه من الضروري لمدراء
، و أخصائي الموارد البشرية الاطلاع و مواكبة كل جديد في مجال الموارد البشرية
لإدارة الموارد البشرية في المنظمة بشكل فعال للحفاظ على القوى العاملة المميزة و
استقطاب كفاءات أخرى لها .
و للوصول إلى تحقيق أهداف الورقة فقد تم تقسيمها إلى خمسة أجزاء .الجزء الأول
سوف يتحدث عن مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الثاني فسوف يوضح
الوظائف التقليدية و الحديثة لإدارة الموارد البشرية ، في حين يتناول الجزء الثالث
الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الرابع فسوف يوضح التحديات
التي تواجهه إدارة الموارد البشرية ، و أخيرا فإن التوصيات التي سوف تساعد على
إيجاد إدارة موارد بشرية معاصرة وفعالة سوف تكون محورا لجزء الخامس .
لتحميل البحث انظر المرفقات.
رد مع اقتباس
