لكل الزملاء الاعزاء
نقدم
محاضرة تدريبية عن
تحليل وتقييم المخاطر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]المباشر من المنتدى
فى ملف مضغوط
بحجم 3 . 21 ميجا
تحياتى للجميع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
لكل الزملاء الاعزاء
نقدم
محاضرة تدريبية عن
تحليل وتقييم المخاطر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]المباشر من المنتدى
فى ملف مضغوط
بحجم 3 . 21 ميجا
تحياتى للجميع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكور حبيب لكل تامر
وفقكك الله
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك مهندسنا و معلمنا
م / غسان علوة
أتشرف بمشاركتك الغالية و تعليقاتكم المميزة
تحياتى
مشكوريا مهندس غسان جزاك الله خيرا
الى كل الاعزاء و الاصدقاء الغاليين نسبح معاً عبر محاضرة أكثر من ممتازة عن تقييم المخاطر الكيميائية المحاضر الاسم : عادل محمود زكريا الوظيفة : استاذ صحة بيئة العمل مكان العمل : قسم... (مشاركات: 8)
محاضرة مميزة عن المخاطر الميكانيكية ارجو الدعاء لنا اليكم الرابط https://www.4shared.com/document/txKLql0V/__online.html من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 1)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
