الموضوع: وصف وظيفي : أمين عام مجلس طبي Secrétaire général / Secretary general, council
وصف وظيفي : أمين عام مجلس طبي Secrétaire général / Secretary general, council
Secrétaire général / Secretary general, council أمين عام مجلس طبي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المجلس الطبي، ومتابعة الأمور الفنية، ومتابعة إجراءات الامتحانات واستخلاص نتائجها،
وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Managing the medical council; Following up technical affairs; Following up procedures of conducting
examination and obtaining results;Managing subordinates anddeveloping their skills; andDeveloping the
procedures and meeting the requirements of general and occupationalhealth and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Gérer le conseil médical;
Suivre les affaires techniques; Suivre les procédures des examens et en déduire les résultats; Gérer
les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
إعداد دعوة للمجلس الطبي بتكليف من رئيس المجلس، وإعداد جدول أعمال المجلس، ومتابعة تنفيذ الأنظمة والتعليمات المتعلقة بقانون المجلس الطبي
ورفعها للمجلس. الاتصال مع الجامعات والمعاهد، والتأكد من صحة الوثائق المقدمة للمجلس والصادرة عنها، وتدقيق الوثائق العلمية المقدمة،
والتنسيق مع الجهات المعنية بما يتعلق باقتراحاتها ورفعها للمجلس. إعداد جدول أعمال اللجان العلمية، ودعوتها للاجتماع، والتنسيق بين المجلس
والجهات ذات العلاقة، مثل: وزارة الصحة ونقابة الأطباء/البشري وطب الأسنان والخدمات الطبية المساندة والجامعات، والتنسيب بتعيين موظفي
المجلس. متابعة إجراء الامتحانات بتخصصاتها، والحفاظ على سرية طباعة الأسئلة وحفظها، ومتابعة استخلاص النتائج، ورفعها للمجلس للمصادقة
عليها. الإشراف الإداري والفني على المرؤوسين وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Secrétaire Secretary, embassy سكرتير سفارة 1113070
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع برامج متعلقة بالبرنامج الاقتصادي والسياحي والثقافي، وإعداد خطط وبرامج العمل في
السفارة،... (مشاركات: 0)
تاريخ انعقاد الدورة : 01 أغسطس، الساعة 11:30 صباحاً - 05 أغسطس، الساعة 05:30 مساءً
مكان انعقاد الدورة : مؤسسة مصر للتدريب والاستشارات التقنية - شارع رياض شمس - مدينة نصر - امتداد مكرم عبيد -... (مشاركات: 3)
After greeting
summary about GENERAL ORGANIZATION OF THE UNIT
here , in the Attachments
I hope you take advantage (مشاركات: 0)
Dear Sir,
We are pleased to announce that Dubai integrated Safety solutions( accreditation number 688 ) will conducting Nebosh international General certificate course in Riyadh-Qatar Doha... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.