الموضوع: وصف وظيفي : قنصل Consul Consul
وصف وظيفي : قنصل Consul Consul
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتمثيل الدولة لدى الجهة التي يعمل فيها ضمن الخطط والبرامج المعتمدة في المجالات السياسية
والاقتصادية وغيرها، ومتابعة تنفيذ هذه البرامج للتأكد من انسجامها مع التوجهات العامة، وبناء العلاقات وتبادل الخبرات المختلفة مع الدول الأخرى
وتوثيقها، وتقديم المساعدة لمواطنيه في دولة الاغتراب وحل مشاكلهم، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم
العمل.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Representing the state where he/ she is assigned in the framework of economic, political and other
plans and programs;Following up the execution of these programs to ensure their compatibility with
general policy directions;Building relations and exchanging and documenting different expertise with
other countries;Providing assistance to fellow expatriate citizens and solving their problems;Managing
subordinates and evaluating performance; andPreparing periodical reports on work progress
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Représenter l'?tat auprès de la
région où il travaille dans le cadre des plans et des programmes adoptés dans les domaines politique,
économique et autres; Suivre l'exécution de ces programmes pour s'assurer de leur cohérence avec les
orientations générales; Etablir et consolider les relations et l'échange de diverses expériences avec les
autres ?tats; Fournir l'aide à ses concitoyens à l'étranger et résoudre leurs problèmes; Gérer les
subordonnés et évaluer les résultats; Préparer les rapports périodiques concernant déroulement et le
progrès du travail.
إعداد الخطط والبرامج اللازمة لمجالات التعاون بين البلدين، وتمثيل الدولة في مجالات العمل السياسي والاقتصادي والثقافي وفقاً للاتفاقيات الثنائية
المبرمة بين البلدين، ومتابعة تنفيذها. الوقوف على مجالات التعاون المختلفة على ضوء مستجدات العمل، وتقديم الرأي والمشورة للرئيس المباشر في
قضايا مختلفة، وعقد لقاءات دورية لشرح وجهات النظر فيما يتعلق بقضايا العمل. التشاور مع أعضاء السفارة في مجالات العمل من حيث إعداد
التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وتقييم الإنجازات. توطيد العلاقة بين دولته والدولة التي يعمل فيها، وتفعيل النشاطات الثقافية والاجتماعية
والاقتصادية بين الدولتين لما فيه المصلحة العامة. تقديم الخدمات الرسمية للمواطنين في دول الاغتراب، وإصدار تأشيرات الدخول لبلده لمواطني الدولة
التي يعمل فيها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Consul Honorifique Consul, honorary قنصل فخري 1113080
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتمثيل البلد لدى دولة أخرى على ضوء السياسة المعتمدة... (مشاركات: 0)
طلب توصيف وظيفي لبعض الوظائف
أرجو مساعدتي في توصيف الوظائف التالية:
المجال تجارة ومقاولات
وصف وظيفي للمدير العام
وصف وظيفي للمدير المالي
وصف وظيفي لمدير مشاريع (بنية تحتية)
وصف وظيفي لمدير... (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
هذة اول مشاركة لي معكم
و اتمنى ان نساهم سوياً رفعة هذا المنتدى المميز وفق الله القائمين عليه لكل خير
اريد و صف و ظيفي لكل من :
- رئيس قسم التحصيل و... (مشاركات: 0)
الحمد لله لقد اسفدت فائده عظيمة من هذا المنتدى واسال الله ان يوفق القائمين عليه
وموضوعي يتعلق بالوصف الوظيفي لبعض الوظائف حيث قمت مبدئياً باستخدام الطرق المتبعه في الوصف الوظيفي واعداد البطاقة حسب... (مشاركات: 0)
أرجو مساعدتي أنا بحاجة لوصف وظيفي يحدد المهام والمسؤوليات والصلاحيات للوظائف التالية:
نائب( مساعد ) مدير شوؤن إدارية
نائب( مساعد ) مدير موارد بشرية
نائب ( مساعد) مدير مالي
نائائب(مساعد) مدير... (مشاركات: 2)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.