الموضوع: وصف وظيفي : ملحق ثقافي Attaché Culturel Attaché, cultural
وصف وظيفي : ملحق ثقافي Attaché Culturel Attaché, cultural
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والأنشطة ذات الصلة بطبيعة عمله، ورعاية الشؤون الثقافية والعلمية من مصالح
الدولة التي يمثلها ومواطنيها المقيمين من طلبة ووفود علمية وثقافية، وتوطيد العلاقات الثقافية وتبادلها بين دولته والدولة التي يقيم فيها وفقاً للتعليمات
والسياسات المقررة بهذا الخصوص من قبل سلطات دولته، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
activities pertaining to the nature of his/ her work;Attending to cultural and scientific affairs of his/ her
home country’s interests and those of fellow expatriate citizens including students and cultural and
scientific delegations; Strengthening and exchanging cultural relations between his/ her home country
and that in which he/ she resides in accordance with his/ her government relevant policies and
guidelines; andManaging subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
activités en lien avec la nature de son travail; S'occuper des affaires culturelles et scientifiques des
intérêts de l'?tat qu'il représente et de ceux de ses citoyens résidents, étudiants et délégations
scientifiques et culturelles; Œuvrer à consolider et à échanger les relations culturelles entre son pays et
le pays où il réside conformément aux directives et aux politiques décidées à cet effet par les
autorités de son pays; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
اقتراح الخطط والبرامج وأنشطة التبادل والتعاون الثقافي بين دولته والدولة الموفد إليها، وتمثيل دولته في الفعاليات والأنشطة الثقافية والعلمية في الدولة
التي أوفد إليها. رعاية شؤون مواطني بلده من طلاب ووفود علمية وثقافية بحسب التعليمات المعتمدة بهذا الخصوص، والتنسيق مع ممثلي السلك
الدبلوماسي المعتمدين من قبل الدولة التي يمثلها بهدف رعاية مصالح الدولة، وضمان تحقيق الأهداف والبرامج المقررة. متابعة الأنشطة والفعاليات
الثقافية في الدولة التي يقيم فيها، والتنسيق مع الجهات المعنية فيها للإفادة منها والتبادل الثقافي مع بلده. الإشراف على الإجراءات اللازمة لتسهيل مهمة
الوفود والفعاليات الثقافية التي تمثل دولته، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتوفير أية متطلبات أو احتياجات لهذه الغاية، ورفع التقارير بشأن الأنشطة
والفعاليات التي تم تنفيذها. اقتراح السبل الكفيلة لتطوير العلاقات الثقافية وتبادل الخبرات والبعثات والمنح الدراسية مع الجهات المعنية في دولته والدولة
التي أوفد إليها لتوفير المواد الإعلامية والإعلانية لمختلف الأنشطة والفعاليات العلمية والثقافية في بلده لغايات التعريف بها وترويجها. الإشراف الفني
والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع... (مشاركات: 0)
Attaché des Affaires Attaché, labor ملحق عمالي 1113060
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له، ويعمل على رعاية مصالح الدولة التي يمثلها في مجال رعاية... (مشاركات: 0)
Attaché Médiatique Attaché, Information ملحق إعلامي 1113050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الإعلامية، وإطلاع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم :
انا جديدة في مجال الموارد البشرية ونعمل في شركتنا على نظام erp للموارد البشرية ولكن يعترضني أمور مستجدة كل شهر متل موظفين جدد يكونون ضمن فترة التجربة لا يتم تثبيتهم بالبرنامج الا بعد... (مشاركات: 1)
فإن الثقافة بما تحويه من قيم، وقواعد سلوكية تحدد لهؤلاء العاملين السلوك الوظيفي المتوقع منهم، وتحدد لهم أنماط العلاقات بينهم وبين بعضهم، وبينهم وبين العملاء والجهات الأخرى التي تعاملون معها، حتى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية