الموضوع: وصف وظيفي : ملحق تجاري Attaché Commercial Attaché, commercial
وصف وظيفي : ملحق تجاري Attaché Commercial Attaché, commercial
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والأنشطة ذات الصلة بطبيعة العمل، ورعاية الشؤون التجارية لمصالح بلده ومواطنيه
في البلد المقيم فيه، وتوطيد العلاقات التجارية وتبادلها بين بلده والبلد المقيم فيه.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
activities pertaining to the nature of his/ her work;Attending to commercial affairs of his/ her home
country’s interests and those of his/ her fellow expatriate citizens; and Strengthening and exchanging
cultural relations between his/ her home country and that in which he resides
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
activités en lien avec la nature du travail; S'occuper des affaires commerciales des intérêts de son
pays et de ses concitoyens dans le pays où il réside, Œuvrer à consolider les relations commerciales
et leur échange entre son pays et le pays où il réside.
اقتراح التوصيات اللازمة لتطوير الاتفاقيات الاقتصادية بين بلده وبلد مركز العمل، واقتراح الوسائل اللازمة للربط بين منتج بلده وسوق بلد المركز،
والقيام بالبحوث والدراسات التسويقية للقطاعات الصناعية التصديرية، واقتراح الخطط والبرامج الترويجية المناسبة. تنفيذ برامج ونشاطات للترويج
لصادرات بلده من السلع والخدمات وتوفير النشرات والمعلومات ذات العلاقة، وتحديد وتنظيم المشاركة في المعارض الدولية والمتخصصة التي تقام في
بلد المركز، ومتابعة حل القضايا والمشاكل التي قد تنشأ بين المصدرين والمستوردين من بلده وبلد المركز بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. الإشراف
على تنفيذ الاتفاقيات الاقتصادية الموقعة بين بلده وبلد المركز، وتنظيم زيارات الوفود والبعثات الترويجية والتجارية من وإلى بلده، وتنفيذ أية مهام أو
واجبات يتطلبها التمثيل التجاري بالتنسيق مع سفارة بلده. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة
برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والأنشطة ذات الصلة بطبيعة عمله، ورعاية الشؤون الثقافية والعلمية من مصالح
الدولة التي يمثلها ومواطنيها المقيمين من طلبة ووفود علمية... (مشاركات: 0)
Attaché des Affaires Attaché, labor ملحق عمالي 1113060
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له، ويعمل على رعاية مصالح الدولة التي يمثلها في مجال رعاية... (مشاركات: 0)
Attaché Médiatique Attaché, Information ملحق إعلامي 1113050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الإعلامية، وإطلاع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم :
انا جديدة في مجال الموارد البشرية ونعمل في شركتنا على نظام erp للموارد البشرية ولكن يعترضني أمور مستجدة كل شهر متل موظفين جدد يكونون ضمن فترة التجربة لا يتم تثبيتهم بالبرنامج الا بعد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر