الموضوع: وصف وظيفي : ملحق تجاري Attaché Commercial Attaché, commercial
وصف وظيفي : ملحق تجاري Attaché Commercial Attaché, commercial
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والأنشطة ذات الصلة بطبيعة العمل، ورعاية الشؤون التجارية لمصالح بلده ومواطنيه
في البلد المقيم فيه، وتوطيد العلاقات التجارية وتبادلها بين بلده والبلد المقيم فيه.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
activities pertaining to the nature of his/ her work;Attending to commercial affairs of his/ her home
country’s interests and those of his/ her fellow expatriate citizens; and Strengthening and exchanging
cultural relations between his/ her home country and that in which he resides
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
activités en lien avec la nature du travail; S'occuper des affaires commerciales des intérêts de son
pays et de ses concitoyens dans le pays où il réside, Œuvrer à consolider les relations commerciales
et leur échange entre son pays et le pays où il réside.
اقتراح التوصيات اللازمة لتطوير الاتفاقيات الاقتصادية بين بلده وبلد مركز العمل، واقتراح الوسائل اللازمة للربط بين منتج بلده وسوق بلد المركز،
والقيام بالبحوث والدراسات التسويقية للقطاعات الصناعية التصديرية، واقتراح الخطط والبرامج الترويجية المناسبة. تنفيذ برامج ونشاطات للترويج
لصادرات بلده من السلع والخدمات وتوفير النشرات والمعلومات ذات العلاقة، وتحديد وتنظيم المشاركة في المعارض الدولية والمتخصصة التي تقام في
بلد المركز، ومتابعة حل القضايا والمشاكل التي قد تنشأ بين المصدرين والمستوردين من بلده وبلد المركز بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. الإشراف
على تنفيذ الاتفاقيات الاقتصادية الموقعة بين بلده وبلد المركز، وتنظيم زيارات الوفود والبعثات الترويجية والتجارية من وإلى بلده، وتنفيذ أية مهام أو
واجبات يتطلبها التمثيل التجاري بالتنسيق مع سفارة بلده. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة
برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والأنشطة ذات الصلة بطبيعة عمله، ورعاية الشؤون الثقافية والعلمية من مصالح
الدولة التي يمثلها ومواطنيها المقيمين من طلبة ووفود علمية... (مشاركات: 0)
Attaché des Affaires Attaché, labor ملحق عمالي 1113060
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له، ويعمل على رعاية مصالح الدولة التي يمثلها في مجال رعاية... (مشاركات: 0)
Attaché Médiatique Attaché, Information ملحق إعلامي 1113050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الإعلامية، وإطلاع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم :
انا جديدة في مجال الموارد البشرية ونعمل في شركتنا على نظام erp للموارد البشرية ولكن يعترضني أمور مستجدة كل شهر متل موظفين جدد يكونون ضمن فترة التجربة لا يتم تثبيتهم بالبرنامج الا بعد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية